在工廠宿舍睡覺死亡算工傷嗎？
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上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內,但并非工作時間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件,不能認定為工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。
工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方，沒有工作時間和工作場所內，一般不會認定為工傷，具體根據實際情況而定。
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井下工人工廠宿舍睡覺死亡怎么賠償如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償的。此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。
2020.03.24 274 -
工人在宿舍睡覺死了工地有責任嗎?首先需要確定是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據無過錯責任原則承擔賠償責任。而構成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的
2020.06.30 791 -
員工在宿舍死亡算工傷嗎員工在宿舍死亡不算工傷。下班期間因自身疾病死亡不屬于工作死亡，單位按非工作死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金：未繳保險的由社保支付部分由單位支付。當工人和職員因病或非工傷死亡時，勞動保險基金將支付喪葬補貼，其金額為企業(yè)全體工人和職員的平均工資兩
2022.04.16 3,572
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在工廠宿舍睡覺意外死亡，算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-04-07 15,340 -
在宿舍睡覺死亡算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-04-08 15,340 -
在工廠宿舍睡覺死亡屬于工傷嗎?
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-04-09 15,340 -
在工廠宿舍上班睡覺死亡算工傷么？
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-04-25 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
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