合同到期了可以自己提交離職申請嗎？
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勞動合同到期，寫不寫辭職報告都是可以的。并且辭職報告只是個形式，隨便什么理由都行，一般都會被批準的。下面的范文作參考。辭職報告尊敬的總及公司各位領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領導的教導和照顧。最近我感覺到自己不合同到期的辭職報告適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：申請時間：年月日
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不需要離職申請。勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。因此，合同到期后，是不用提交離職申請的。但通常情況下，為了給公司留下良好的印象，還是會提交離職申請。
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提交了離職申請領導沒批到期是否可以離職呢員工辭職，是通知用人單位，而不是向用人單位“申請”辭職，通知用人單位辭職的，到期后可以自動離職。勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.05.17 147 -
合同到期離職需要提前申請嗎合同到期終止,可以不提出離職,不需要提前一個月書面申請。勞動者在合同未到期時想要解除合同離職時，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的話需要提前三日通知用人單位。
2020.08.18 559 -
提交了離職申請領導沒批到期是否可以走員工辭職，是通知用人單位，而不是向用人單位“申請”辭職，通知用人單位辭職的，到期后可以自動離職。勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.09.28 178
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孕期離職可以申請補償嗎孕期離職自己申請是否可以解除勞動合同關系
自己主動申請是可以的，孕期單位不可以違法解除合同，自己申請離職是沒有補償?shù)摹？梢栽诎l(fā)現(xiàn)懷孕后，撤回離職申請，續(xù)續(xù)維持勞動關系。根據《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，用人單位在員工有下列情形之一的，用人單
2022-03-02 15,340 -
實習合同期到了可以直接在自己公司離職嗎
實習合同到期可以直接離職。實習合同不是正式的勞動合同，只是簡單的勞務關系合同，到期后合同自然解除。如果是職工離職的，由勞動者提前三十日提交書面離職書，通知用人單位，無須用人單位的同意。如果是在試用期內
2022-06-04 15,340 -
提交了離職申請領導沒批到期是否可以離職呢
員工辭職，是通知用人單位，而不是向用人單位“申請”辭職，通知用人單位辭職的，到期后可以自動離職。勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求
2022-05-15 15,340 -
勞動合同到期可以提前一個月申請離職嗎
勞動合同到期如果不續(xù)簽的，需要提前一個月申請離職，并通知用人單位不續(xù)簽勞動合同。 我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除
2022-07-05 15,340
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工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,001 2022.05.11
