我遭到無端解雇，應(yīng)該如何維權(quán)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果貴公司未經(jīng)正當理由地解雇您,這是違反勞動法規(guī)定的行為。根據(jù)法律規(guī)定,對于這種情況,貴公司應(yīng)向您支付自您離職前十二個月內(nèi)平均工資的兩倍作為賠償。具體的計算方式將基于您在離職前十二個月內(nèi)的平均工資。 如果您公司的行為涉及拖欠工資、克扣工資或?qū)⑥k公地點搬遷至其他城市等違法行為,您有權(quán)以此為由被迫提出辭職或解除勞動關(guān)系。此時,貴公司也需要對您進行相應(yīng)的經(jīng)濟補償。根據(jù)相關(guān)法規(guī),每滿一年的工齡,貴公司需向您支付一個月的工資作為補償。 最后,如果貴公司與您經(jīng)過友好協(xié)商后決定解除勞動合同,貴公司仍需按照每滿一年的工齡支付一個月的工資作為補償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十七條,如果貴公司違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同,應(yīng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
遭遇企業(yè)裁員，若不屬于法律規(guī)定的在裁員中應(yīng)當優(yōu)先留用的人員，則公司只需要支付補償金即可。在本公司工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
總要看具體情況吧如情節(jié)后果如何 就法律規(guī)定而言，承擔侵權(quán)責任的方式主要有：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；恢復(fù)原狀；賠償損失；賠禮道歉；消除影響、恢復(fù)名譽。
-
遭遇天價服務(wù)費我們該如何維權(quán)日前，到南京出差的王先生到一家美容美發(fā)店剪發(fā)，其間體驗了該店美容師推薦的“優(yōu)惠祛痘項目”，本來說好十幾元錢的體驗，結(jié)賬時卻成了點痘每個59元，總共點了140多個痘，王先生被索要9600多元。長沙的曾女士逛街時被一位宣傳可以免費體驗高級美發(fā)服
2024.07.02 17 -
-
供應(yīng)商無故中斷供貨，我該如何維權(quán)如果按照你們的合同，供貨商應(yīng)當持續(xù)供貨，則無故停止供貨的行為構(gòu)成違約，你有權(quán)要求對方依照合同繼續(xù)供貨，如果對方拒絕，則要承擔相應(yīng)的違約責任。如果你們在合同中約定了付款方式和期限，應(yīng)按照約定履行，如果未約定付款期限，則對方在交貨后，有權(quán)要求你
2023.03.17 57
-
遭公司無端解雇，求助維權(quán)之路
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位不得無理由辭退勞動者。就您所述,用人單位已經(jīng)違反了勞動法。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,您有權(quán)要求用人單位賠償雙倍的經(jīng)濟補償金。我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件,積
2024-11-15 15,340 -
員工遭受公司無端解雇，求法律維權(quán)途徑
如果公司無正當理由單方面解雇員工，根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)獲得賠償。根據(jù)第四十七條和第四十六條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2024-12-02 15,340 -
遭遇公司無端解雇，該怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位不得無理由辭退勞動者。就您所述,用人單位已經(jīng)違反了勞動法。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,您有權(quán)要求用人單位賠償雙倍的經(jīng)濟補償金。我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件,積
2024-12-25 15,340 -
遭遇企業(yè)無辜裁員，應(yīng)該如何維權(quán)
遭遇企業(yè)裁員，若不屬于法律規(guī)定的在裁員中應(yīng)當優(yōu)先留用的人員，則公司只需要支付補償金即可。在本公司工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2023-08-25 15,340
-
01:22
拆遷遇到停水停電該如何維權(quán)拆遷時，如果發(fā)生停水、停電的情況，可以通過以下方式來解決： 第一、保存繳納水、電費用的收據(jù)，并拍照停電、停水事實的證據(jù)材料； 第二、到所在地的物業(yè)或者供水供電公司取得聯(lián)系并解決問題； 第三、和房屋征收部門協(xié)商處理。 如果采用以上辦法后，還是
1,700 2022.04.17 -
01:13
婦女遭受家暴怎么維權(quán)婦女遭受家庭暴力要敢于用法律武器維護自己的合法權(quán)益。要選擇正確的維權(quán)手段，切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的婦女有權(quán)請求居民委員會、村民委員會以及所在單位介入調(diào)解，居民委員會、村民委員會以及所在單位應(yīng)當對施暴方予以勸阻，對雙方進行調(diào)解，也可
638 2022.04.17 -
01:00
農(nóng)家樂遭遇拆遷怎么維權(quán)農(nóng)家樂遭遇拆遷，維權(quán)的途徑如下： 1、報警處理：遇到非法強拆，應(yīng)當立即報警，向公安機關(guān)提出保護的請求，并且注意留存相關(guān)的報警記錄，出警回執(zhí)等等材料，以便日后在維權(quán)時作為證據(jù)使用； 2、向同級人民法院或上級主管部門提出行政復(fù)議，對行政復(fù)議不服
755 2022.05.21
