勞動爭議的常見類型有哪些
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常見的勞動爭議：工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償、簽訂、履行、變更、終止、終止勞動合同；其他。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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常見的勞動爭議包括： 1、單位與職工因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議； 3、有關(guān)勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的爭議； 4、有關(guān)除名、辭退和辭職、離職的爭議等。
常見的勞動爭議有這些： 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 4、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等。
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勞動爭議的類型有哪些?勞動爭議的類型有個(gè)人勞動爭議和集體勞動爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議或者因勞動合同中的條款產(chǎn)生的爭議或因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議。
2020.12.13 166 -
無效勞動合同有哪些常見類型無效勞動合同有下列類型： （一）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。也就是單位在勞動合同中只約定自己的權(quán)利，關(guān)于勞動者的應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利
2020.10.06 156 -
常見的合同有哪些類型？合同主要有以下類型： 1、雙務(wù)合同與單務(wù)合同雙務(wù)合同。是根據(jù)雙附義務(wù)或單方附義務(wù)進(jìn)行分類的； 2、要式合同與不要式合同要式合同。是根據(jù)合同訂立的形式而進(jìn)行分類的； 3、格式合同與非格式合同格式合同。是根據(jù)合同時(shí)雙方約定的還是一方提供而進(jìn)行分
2021.03.30 423
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常見勞動糾紛的有哪些類型？
一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。 二、企業(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等
2022-08-14 15,340 -
勞動爭議的類型有哪些?
常見的勞動爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系引起的爭議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 3、勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)葼幾h； 4、因除名、辭退、辭職、辭職等引起的爭
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議的類型有哪些
勞動爭議的分類主要包括：1。根據(jù)勞動爭議是否包含外國因素，可分為國內(nèi)勞動爭議和外國勞動爭議；2。根據(jù)勞動爭議的內(nèi)容，可分為權(quán)利爭議和利益爭議。3、可分為集體爭議和個(gè)人爭議（3人以上為集體爭議，3人以下
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議有哪些類型？
1、根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人數(shù)的不同，可分為個(gè)人勞動爭議和集體勞動爭議。個(gè)人勞動爭議是勞動者與用人單位之間的勞動爭議；集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人超過3人，有共同理由的勞動爭議。二、根據(jù)勞動爭議的內(nèi)容，
2021-11-11 15,340
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表見代理的類型有哪些表見代理就是在表面上看起來像是有權(quán)代理，但其實(shí)是屬于無權(quán)代理。 沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止后，行為人仍然繼續(xù)實(shí)施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為具有法律效力。 對表見代理的不同類型進(jìn)行區(qū)分，實(shí)質(zhì)上是在無權(quán)代理層面
1,210 2022.04.17 -
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,675 2022.04.17 -
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買賣合同的類型有哪些買賣合同的類型主要分為付款合同、試用合同、房屋買賣合同、拍賣合同等等。其中房屋買賣合同指的是，出賣人將房屋交付并轉(zhuǎn)移所有權(quán)與買受人，買受人支付價(jià)款的合同。房屋買賣合同的法律特征既有買賣合同的一般特征，也有其自身固有的特征。這主要表現(xiàn)為：（1
1,454 2022.05.11
