什么是工齡? 工資怎么算?
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工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年超計發(fā)。工齡工資=工齡×工齡工資標準。 工齡即服務企業(yè)年數(shù)。 計算方法: 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 ⒉、合并計算，也叫臺并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。《勞動保險條例實施細則修正草案》第43條規(guī)定，勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計算各項勞動保險待遇時，均同樣適用。
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工齡工資怎么算工齡工資的計算標準為： 1、在公司工作一年以上的員工月工齡工資為人民幣五十元； 2、在公司工作兩年以上的員工，其月工齡工資為人民幣一百元整； 3、連續(xù)三年在公司工作的員工，月工齡工資為一百五十元整； 4、連續(xù)四年在公司工作的員工，月工齡工資
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工齡工資怎么算齡一般分為企業(yè)工齡和社會工齡，社會工齡也叫非企業(yè)工齡，是指員工不在該企業(yè)上班的工作的年數(shù)。一般很多企業(yè)都只管企業(yè)工齡，工齡有兩個主要算法?固定工齡工資：企業(yè)把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是90元，那么他第5年的
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工齡工資是基本工資嗎，工齡怎么計算在一些企業(yè)、公司上班的工人工齡工資不屬于基本工資，而在國家機關任職的公務員、事業(yè)單位的工作人員的工齡工資是屬于基本工資的。 工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。
2020.11.13 484
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什么是工齡工資？工齡工資是什么？
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2021-11-01 15,340 -
工齡工資是怎么算的？
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策不同，可以自主決定。少數(shù)企業(yè)認為工齡工資占比小，意義不大，干脆不制定這個政策；大多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策決定每年多少錢，員工的實際工齡工資是工作年限乘以分配標準；有些企業(yè)還規(guī)定了工
2021-11-25 15,340 -
工齡工資是怎么算的
關于工資工齡怎么算的問題，需要具體分析，例如：退休工資按工齡計算是指工作時間越長，能拿到的退休金越多，希望閱讀完本文，你會對于退休工齡工資標準也會有更深的認識。工齡工資工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡如果你
2022-04-24 15,340 -
工齡工資怎么算？
從退休政策而言，到達退休年齡是必須退休的，不經(jīng)批準是不能在達到退休年齡后繼續(xù)從事工作，即使從事工作或因未能及時辦理退休手續(xù)，其待遇也必須從達到退休年齡當月起轉(zhuǎn)為退休待遇。因此你什么時候達到退休就從什么
2022-02-22 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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73,498 2022.04.15 -
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