實習(xí)期有加班費嗎
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實習(xí)期的勞動者加班有加班費。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。所以盡管勞動者是在試用期加班也是有權(quán)利按照法律規(guī)定享有加班工資的。
實習(xí)期有法定假日、加班工資,其實是在試用期,依然是有法律當(dāng)中的規(guī)定的工資待遇的,我們國家法律當(dāng)中保護實習(xí)期和正常的勞動時間的勞動者的合法權(quán)益,因此對加班工資,不會予以克扣。
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實習(xí)期有加班工資嗎
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。所以盡管勞動者是在試用期加班也是有權(quán)利按照法律規(guī)定享有加班工資的。
2020.03.11 983 -
實習(xí)期需要加班嗎
依據(jù)《勞動法合同法》的制定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于
2020.01.25 770 -
實習(xí)生加班不給加班費違法嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權(quán)拒絕。實習(xí)生在加班后企業(yè)應(yīng)該支付加班費,不然是違法行為。
2020.12.07 1,590
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實習(xí)期有加班費嗎?
實習(xí)期間有加班費,如果沒給或沒有加班費可以向公司討要。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而
2022-04-19 15,340 -
實習(xí)期上班有加班費嗎
實習(xí)期間有加班費,如果沒給或沒有加班費可以向公司討要。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而
2022-05-03 15,340 -
實習(xí)期內(nèi)有加班費嗎
實習(xí)期間有加班費,如果沒給或沒有加班費可以向公司討要。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而
2022-04-25 15,340 -
實習(xí)期間有加班費嗎?
實習(xí)期間有加班費,如果沒給或沒有加班費可以向公司討要。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而
2022-03-26 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,694 2022.04.17 -
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實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員,不能單獨,需要有人在副駕駛陪同,副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定,要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上,如果有違反規(guī)定,則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定,機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證,和增加準(zhǔn)駕車型
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1,822 2021.04.25