如何解決醫(yī)院拖欠工資的問(wèn)題？
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如果用人單位存在拖欠工資的行為，建議您可以前往當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行反映和投訴，以便催討被拖欠的工資。如果您無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決問(wèn)題，您還可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付差額部分。這些情形包括：未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、安排加班不支付加班費(fèi)以及解除或者終止勞動(dòng)合同未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1、對(duì)于拖欠工資怎么解決的回答是可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行． 單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如您情況比較復(fù)雜，也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢專業(yè)律師。
公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提共副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
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解決拖欠工程款問(wèn)題的對(duì)策一是交涉、要回要及時(shí)。交涉、要回的方法很多，口頭的、書面的都可以，尤其是在通信、交通日益發(fā)達(dá)的今天，及時(shí)交涉、要回，就有機(jī)會(huì)早日解決問(wèn)題，就能減少施工企業(yè)可能遭受的損失，而且還有利于繼續(xù)履行合同二是收集證據(jù)要及時(shí)。 及時(shí)收集證據(jù)有三方面的意
2024.05.24 43 -
如何解決企業(yè)拖欠職工和退休人員醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題如何解決企業(yè)拖欠職工和退休人員醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題答：首先要明確，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一是醫(yī)療保險(xiǎn)的基本原則，各參保企業(yè)和職工只能從參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)之后才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。而各單位原來(lái)拖欠職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)不可能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金來(lái)解如何
2024.06.16 18 -
什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的討要農(nóng)民工工資找用工單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決最有效，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位支付拖欠農(nóng)民工的工資； 如果單位逾期不支付的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2021.03.11 50
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如何解決員工工資拖欠問(wèn)題,怎么規(guī)定
通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致不能按時(shí)發(fā)工資，這種情況要體諒單位。如果是主觀原因欠工資，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法
2023-10-31 15,340 -
110能解決拖欠工資問(wèn)題嗎
不，勞動(dòng)糾紛不應(yīng)報(bào)警110。勞動(dòng)單位違反勞動(dòng)法的，，應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，投訴12333。如果不涉及違法犯罪，是的，不接受報(bào)警。當(dāng)事人可以提起勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)糾紛。
2021-12-12 15,340 -
問(wèn)題解決工程款拖欠不給需要如何解決
一般情況下，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。對(duì)于無(wú)法協(xié)商一致的，可采取訴訟或仲裁的形式來(lái)解決。 當(dāng)遇到拖欠工程款時(shí)，建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過(guò)了兩年的訴訟時(shí)效，就可能會(huì)喪失勝訴權(quán)，勝訴之后，如果對(duì)方在履
2023-12-13 15,340 -
該怎么解決員工工資拖欠問(wèn)題
拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《》第八十五條、《仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
2022-09-04 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:00
離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要?jiǎng)趧?dòng)者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15 -
01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來(lái)證明他拖欠了工資才行，比如說(shuō)像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17
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