老板突然失蹤，員工該何去何從？
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如果您能證明您在那個(gè)地方上班,那么在您尋求維權(quán)時(shí),應(yīng)該注意收集以下證據(jù): 1. 證明您與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、用人單位的工作證、上崗證、考勤記錄、同事的證言、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 2. 證明您在單位上班的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、考勤記錄、同事的證言、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果您無法提供勞動(dòng)合同,可以考慮向相關(guān)部門求助,以便解決問題。
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老板突然辭退員工如果是用人單位方過錯(cuò),勞動(dòng)者可以去申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。老板無故辭退員工肯定是不合法的；對于違法的解除勞動(dòng)合同這種行為是違反了我國的勞動(dòng)法，需要由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對于在計(jì)算的時(shí)候就會按勞動(dòng)者工作的年限來進(jìn)行計(jì)算。
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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老板突然死亡工資如何處理如果用人單位有正當(dāng)理由拖欠工資的，在一定時(shí)間內(nèi)可以適當(dāng)給予延長時(shí)間，一旦超過一定時(shí)間可以采取措施維權(quán)。勞動(dòng)糾紛的要進(jìn)入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動(dòng)仲裁，所以勞動(dòng)仲裁是法院起訴的前提。對勞動(dòng)仲裁不服的才可以提起訴訟。有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞
2020.03.15 529 -
債務(wù)人突然失蹤該怎么辦債務(wù)人失蹤后的辦法：當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。人民法院受理案件后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審理，作出缺席判決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。
2021.03.30 159 -
老板突然降工資合法嗎老板突然降工資不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；突然單方面降工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，用人單位需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。
2020.07.30 44
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老板突然失蹤，如何追回拖欠的工資？
如果您公司拖欠員工工資,您可以采取以下措施: 1. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接申請勞動(dòng)仲裁。首先,您應(yīng)該向所在市區(qū)的勞動(dòng)局投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,并留下您的基本資料。然后,前往您公司進(jìn)行
2024-11-09 15,340 -
老板突然失蹤，合同條款如何處理？
根據(jù)《破產(chǎn)法》第33條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,應(yīng)按照以下順序清償: 1. 破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,以及所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療
2024-11-21 15,340 -
老板突然失蹤，工人工資無人支付
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者可以采取以下途徑解決問題: 1. 與用人單位協(xié)商。如果協(xié)商無法解決,可以通過以下法律途徑來解決: - 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 - 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員
2024-12-10 15,340 -
老板突然失蹤，公司無人可尋，該怎么辦？
當(dāng)債務(wù)人不按照合同和相關(guān)法律規(guī)定償還債務(wù)時(shí)，當(dāng)事人可以嘗試與債務(wù)人就債務(wù)償還進(jìn)行協(xié)商。但如果協(xié)商不成，債權(quán)人可以向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。根據(jù)《民法典》第四百七十九條，公民提起的民事訴訟由被告
2024-12-30 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
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配偶失蹤如何離婚配偶失蹤可以向人民法院提起離婚訴訟，具體分析如下： 1、配偶為被人民法院宣告失蹤的自然人，另一方向人民法院提起離婚訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許離婚。根據(jù)我國法律規(guī)定，配偶若失蹤，應(yīng)當(dāng)先由利害關(guān)系人向法院申請宣告其失蹤，被宣告失蹤后，夫妻中另一方
641 2022.11.21
