勞動爭議訴訟案件舉證的注意事項有哪些
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勞動爭議案件原、被告應提供以下證據(jù)材料： 1、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 2、需委托他人代理訴訟的，提交授權委托書; 3、合同工，提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節(jié)工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明。 4、勞動爭議仲裁委員會的裁決書，或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。 5、勞動爭議發(fā)生的事實根據(jù)(包括勞動爭議如何發(fā)生的、爭議的內容、能證明勞動爭議案件情況的一切證據(jù)材料)。 6、用人單位提供解決爭議的法律依據(jù)。依照的法律、行政法地方性法規(guī)、參照的規(guī)章的名稱及適用的條、款、項、目、若依據(jù)是本單位的內部規(guī)定，則提供該規(guī)定的正本及復印件。
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勞動爭議訴訟案件中的舉證責任有哪些？勞動爭議訴訟中企業(yè)應承擔的舉證責任如下： (一)勞動者已舉證證明在用人單位處勞動，但用人單位主張勞動關系不成立的，用人單位應當提交反證; (二)用人單位應就勞動者已領取工資的情況舉證; (三)用人單位延期支付工資，勞動者主張用人單位系無故拖
2020.11.09 167 -
勞動爭議申訴書的注意事項有哪些要注意下列事項： 一、注意勞動爭議仲裁時效的規(guī)定。 二、當事人必須向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申訴。一般由用人單位注冊所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 三、當事人申請勞動仲裁時應當提交申訴書的正本和副本若干份。 四、勞動爭議仲裁申訴書
2020.05.15 117 -
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2022-05-19 15,340
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寫起訴書有哪些注意事項起訴書也就是起訴狀，在民事案件中，標題一般是“民事起訴狀”。起訴狀應當包括以下內容并按順序寫成：1、原告的身份信息。原告是個人的，應當寫明原告方姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；原告方如果是法人或者其他組織的，應當
3,771 2022.04.15 -
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交房注意事項有哪些交房注意事項有： 1、簽訂合同時，要檢查出賣人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認出賣人身份無誤； 2、查看是否有商品房開發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項批準、規(guī)劃許可、土地使用權證書、施工許可、商品房預售許可、商品房質量保證書和商品房使用說明書等；
7,929 2022.05.11 -
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如何起訴離婚注意事項有哪些如何起訴離婚注意事項有哪些？只要是起訴離婚所有注意事項大前提，就是你真的想好了必須離嗎？只有確信必須離，非離不可的程度才是起訴離婚的第一個大前提，然后我們決定起訴離婚，第一個要注意的問題是，去哪個法院立案的問題，也就是我們說的管轄，如果他的
949 2022.04.17
