公司到期還可以續(xù)簽合同嗎
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你可以申請續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽的，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資
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合同到期公司可以不續(xù)簽，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；等等。
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孕婦合同到期公司可以續(xù)簽嗎孕婦合同到期可以不續(xù)簽。用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，勞動者不愿意續(xù)訂的，勞動合同就無法續(xù)訂。職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動合同期限屆滿，則應(yīng)順延至孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。
2020.03.18 154 -
合同到期還可以不續(xù)簽嗎勞動合同到期后是可以不續(xù)簽的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的情形外，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來向勞動者支付。
2020.12.30 210 -
哺乳期合同到期公司可以不續(xù)簽嗎不可以，但女職工要求終止勞動合同的除外。公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。
2020.12.09 156
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合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班還可以續(xù)簽嗎
勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付
2022-04-11 15,340 -
合同到期公司可以不續(xù)簽嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止，至于是否續(xù)簽需要雙方協(xié)商來確定，你們也可以問一下公司的意見，看是否是要與你們續(xù)簽。
2021-03-18 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽, 可以主張續(xù)簽合同嗎?
可以主張續(xù)簽合同，如果單位不和你續(xù)簽合同，需要支付你補償金。 經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2022-02-03 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽可以延期嗎
一般在職員工辭職要提前一個月通知用人單位，你的用人單位延長你的申請時間是不合法的。 一般說來延期離職也沒有什么問題，可能是短時間內(nèi)找不到合適的人選接替，這是可以理解的。 自上份合同期滿，如不續(xù)簽的后果
2022-01-31 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
