勞動(dòng)合同是否要敲公章，勞動(dòng)合同能和公章一樣嗎
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一定要敲印鑒，簽訂勞動(dòng)合同必須敲印鑒或合同印鑒才有效，勞動(dòng)合同敲印鑒和印鑒具有相同的法律效力。勞動(dòng)合同除了定金規(guī)定的必備條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)交保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
《勞動(dòng)合同法》 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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簽訂勞動(dòng)合同一定要敲公章或者合同章方可有效，勞動(dòng)合同敲合同章和公章具有同樣的法律效力。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
都需要。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印章才有效。
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勞動(dòng)合同蓋章是公章還是合同章？勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后
2020.07.28 256 -
勞動(dòng)合同的公章是蓋公章還是合同章都需要。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印
2020.09.22 224 -
《勞動(dòng)合同》蓋公章還是合同章都需要。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過(guò)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書(shū)上加蓋這些印
2020.04.07 2,436
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勞動(dòng)合同寫(xiě)勞動(dòng)合同章需要公司蓋公章嗎
1、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上蓋合同章，再加蓋公章是可以的。 2、勞動(dòng)合同自單位與勞動(dòng)者簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般指的是加蓋公章，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同是否蓋公章
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)加蓋用人單位的公章。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或者人事部印章屬于內(nèi)部印章，經(jīng)用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同上加蓋有效印章。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同是否需要蓋公章
1、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有用人單位的負(fù)責(zé)人的簽字的，一般要蓋公章。 2、勞動(dòng)合同從雙方當(dāng)事人均簽字或者蓋章時(shí)生效，因此需要有雙方的簽字或者蓋章，有一項(xiàng)就可以，但單位既簽字又蓋章也是可行的。 3、法律依據(jù)；《
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)合同一定要蓋公章嗎
不是一定要蓋公章，簽字也是可以生效的。按照相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《民法典》第四百九十條：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的
2022-05-28 15,340
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聘用合同和勞動(dòng)合同一樣嗎聘用合同與勞動(dòng)合同是不一樣的。確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動(dòng)合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動(dòng)合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動(dòng)合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧?dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單
4,224 2022.04.15 -
01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對(duì)外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來(lái)使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,669 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,056 2022.04.17
