我是一名護士，與私人醫(yī)院簽了合同，沒到期，但是想辭職。醫(yī)院有權(quán)利向我要違約金嗎違約金嗎？
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合同未到期離職不需要給違約金，但在服務(wù)期或者勞動違反競業(yè)限制等情況除外。 《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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在簽訂合同時，掌握合同違約金的法律，可以降低我們簽訂合同的風(fēng)險和在特殊情況下無法履行合同時的損失。法定違約金是指法律法規(guī)中明文規(guī)定的違約金數(shù)額或比例；約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時約定的違約金數(shù)額或比例。
一般正常辭職是不需要賠償?shù)?，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。但是簽訂的合同中存在有關(guān)違約金的相關(guān)規(guī)定，那么就需要如約履行賠付規(guī)定的金額。
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簽了合同但是現(xiàn)在想辭職能說要賠償違約金嗎辭職一般不需要支付違約金。 除了“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)
2021.03.31 27 -
醫(yī)院辭職違約金三十萬簽訂合同后可以在合同中約定違約金以及違約金的金額和支付方式如果違約后不支付違約金的可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或到法院起訴。 違約金應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。若沒有約定違約金的可以按照當(dāng)
2021.04.14 358
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您好，我是一名護士，跟醫(yī)院簽訂合同，還沒到期限，我就要辭職，院方
你作為勞動者，有權(quán)依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，提前30日合法解除與醫(yī)院的勞動關(guān)系，不需要支付違約金。你還可以依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定解除與醫(yī)院的勞動關(guān)系，但要以以下事由且能證明。 1、醫(yī)院拖欠勞動報酬，
2024-08-23 15,340 -
醫(yī)院護士離職收取違約金合理嗎？
1、一般情況下，員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規(guī)定，轉(zhuǎn)正以后的員工如需辭職，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、至于員工主動離職是否要支付違約金，在現(xiàn)在的勞動合同法中
2023-07-15 15,340 -
簽了試用期合同且有規(guī)定違約金，但是我不想做了，要交違約金嗎
除非有競業(yè)或保密約定，其他約定違約金的，約定無效?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。第二十二條用人單位為勞動者提供專項
2022-10-06 15,340 -
在沒到期的合同里我辭職有違約金嗎
合同沒到期被辭退要先跟公司談，是給違約金還是繼續(xù)勞工合同。談不妥通過勞動仲裁，勞動仲裁回給你個公正公平的結(jié)果。
2022-10-07 15,340
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01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
701 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,101 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,204 2022.04.18
