單位強(qiáng)制加班如何維權(quán)？
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用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 《勞動法》第四十二條，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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單位強(qiáng)迫加班，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
用人單位強(qiáng)行加班，勞動者可以單方面解除勞動合同并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者不想解除勞動合同，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法要求用人單位支付賠償。
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單位強(qiáng)制加班怎么維權(quán)？如果用人單位強(qiáng)行安排加班，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者不想解除勞動合同，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法來維權(quán)。
2020.06.12 162 -
單位強(qiáng)迫加班該如何維權(quán)用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2020.11.16 139 -
公司強(qiáng)制加班如何維權(quán)公司強(qiáng)制加班勞動者可向單位所在地勞動監(jiān)察大隊舉報，具體為： 1、可以收集規(guī)避勞動法的事實(shí)、法律依據(jù)和證據(jù)，并以信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的信訪或監(jiān)察部門； 2、直接將相關(guān)資料帶到勞動部門信訪部門填報； 3、打電話給當(dāng)?shù)貏趧泳郑?4、找到當(dāng)
2022.04.14 1,173
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如何維權(quán)單位強(qiáng)迫加班
單位強(qiáng)制加班，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對
2021-11-06 15,340 -
單位強(qiáng)迫加班如何維權(quán)？
用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2022-11-25 15,340 -
單位強(qiáng)迫加班該如何維權(quán)
用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2022-05-17 15,340 -
單位強(qiáng)迫加班應(yīng)該如何維權(quán)
1、用人單位強(qiáng)迫加班的，勞動者可以通過向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁、與單位協(xié)商等方式來維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不能夠強(qiáng)迫勞動者加班。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-07-19 15,340
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強(qiáng)制拆遷如何維權(quán)1、房屋被強(qiáng)制拆遷時，房屋所有權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時了解情況，如果本人并沒有與房屋征收人簽訂拆遷協(xié)議的情況下，房屋被強(qiáng)制拆遷的情況，房屋所有權(quán)人可以收集相應(yīng)的證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報案，也可以通過向人民法院起訴的方式要求承當(dāng)賠償責(zé)任。 2、強(qiáng)制拆遷屬于違法
590 2022.04.17 -
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強(qiáng)制拆遷怎么維權(quán)對于強(qiáng)制拆遷，維權(quán)的方式有兩種，即行政復(fù)議和行政訴訟。行政機(jī)關(guān)在進(jìn)行強(qiáng)制拆遷前，通常都會向當(dāng)事人發(fā)出責(zé)令強(qiáng)制拆遷決定書或責(zé)令限期內(nèi)拆除建筑決定書，決定書中，通常都會明確告知當(dāng)事人，如果對于決定書不服的，可以在接到?jīng)Q定書之日起60天內(nèi)依法向作
772 2022.04.17 -
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版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴
1,856 2022.05.11
