每月不能超過幾個加班日
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用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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加班不能超過一個月勞動者在一個月中的加班時間不能超過三十六小時?！秳趧臃ā?，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過一小時，每月不得超過三十六小時，并且應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.11.28 207 -
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每月加班不能超過多少小時加班時間每天不能超過三小時。根據(jù)《勞動法》規(guī)定每天正常上班時間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時； 超過三小時屬于違法行為，并規(guī)定每個星期上班時間不能超過44小時，每周必須安排休息一天。
2020.04.14 343
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每日加班不超過幾小時每個月最多不得超過幾個小時
省人社廳：按照國家勞動保障法律規(guī)定，我國工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時3種，其中后兩種都需要經(jīng)過勞動保障部門審批通過后才能實行。大多數(shù)企業(yè)都采用標準工時，即：每天工作不超過8小時，平均每周
2022-07-09 15,340 -
員工每日加班不能超過幾個小時
為了保護員工的休息權(quán)，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時；特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位
2022-03-24 15,340 -
勞動法規(guī)定每月加班不能超過幾個小時
勞動法規(guī)定每月加班最多不能超過三十六個小時。公司如果由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，則在保障勞動者身體健康的條件下，每
2022-05-12 15,340 -
一個月加班不能超過幾天？
《中華人民共和國勞動法》 第四十一條【延長工作時間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-07-16 15,340
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社保繳費截止日期是每個月幾號?社保繳費截止日期是每個月19號。每月19日前社保分為單位社保和個人社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能下個
51,226 2022.04.17 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15
