非全日制用工怎么繳納工傷保險
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用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。 購買流程: 用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù),初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件,單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同,身份證復印件。 資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊,并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構,單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第十二條
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依據相關法律規(guī)定,非全日制用工是需要繳納社保的。非全日制勞動者參加基本養(yǎng)老保險,原則上可以參照個體工商戶的保險辦法執(zhí)行。參加基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶的人員,其繳費前后年限需合并計算,基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的,應辦理轉移接續(xù)手續(xù)。
非全日制員工也是需要交納社會保險的,而且原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行,對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的,應辦理基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的轉移、接續(xù)手續(xù)。
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非全日制員工也是需要交納社會保險的,而且原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行,對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的,應辦理基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的轉移、接續(xù)手續(xù)。
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