出差加班的結(jié)算時(shí)間
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1、若該雙休日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，由于該工作日不是正常工作日，因此也算是加班。 2、若該公休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，也就是說(shuō)該日勞動(dòng)者并未從事工作而是在休息，只不過(guò)是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動(dòng)者并不是加班。
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出差周末在回來(lái)的途中算不算加班時(shí)間出差周末在回來(lái)的途中不算加班時(shí)間。一般是將出差的在途時(shí)間、上下班在路上的時(shí)間、為工作而進(jìn)行的準(zhǔn)備時(shí)間排除在加班之外。
2020.04.25 690 -
出差期間加班工資怎么算？出差期間的加班工資的計(jì)算是：出差起止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段但不涉及雙休日或法定節(jié)假日的，按平時(shí)工資的1.5倍計(jì)算；出差起止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段且涉及雙休日的，按平時(shí)工資的2倍計(jì)算；出差起止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段且涉及法定節(jié)假日的，按平時(shí)工
2020.08.11 277 -
出差期間的加班工資如何計(jì)算1.出差的起始和終止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段但不涉及雙休日或法定節(jié)假日的，按照平時(shí)工資的1.5倍計(jì)算加班工資。2.出差的起始和終止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段且涉及雙休日的，按平時(shí)工資的兩倍計(jì)算加班工資。3.出差的起始和終止時(shí)間跨越法定工作時(shí)間段且
2020.11.17 457
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出差時(shí)間算加班嗎
(一)出差的起始和終止時(shí)間都在法定工作時(shí)間內(nèi)的情況. 有些情形下,用人單位安排員工短程公出,遲于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的上班時(shí)間出發(fā),早于下班時(shí)間回程.一般這類短程公出不涉及到加班費(fèi)計(jì)算的問(wèn)題,但如果用人單位有
2022-07-12 15,340 -
出差時(shí)間算加班嗎？
1、雙休日出差在路上消耗的時(shí)間一般不算加班。加班是為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的一種方式,而出差路上并未有實(shí)際的工作內(nèi)容。用人單位可以適當(dāng)給予勞動(dòng)者出差費(fèi)用。 2、加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)
2022-06-27 15,340 -
出差交通時(shí)間算不算加班?
出差途中算工作時(shí)間，但以天計(jì)算。 員工出差，是為了完成工作任務(wù)，出差途中，是為完成工作任務(wù)的一個(gè)必不可少的過(guò)程。并且，象完成其他工作任務(wù)一樣，具有受單位直接或者間接控制，而不以自己的意志為轉(zhuǎn)移的特性，
2022-07-17 15,340 -
出差在途時(shí)間算加班嗎？
1.用人單位可以考慮將員工在節(jié)假日的出差在途時(shí)間算為加班，并相應(yīng)安排調(diào)休或者支付加班費(fèi)； 2.如果用人單位不希望將員工節(jié)假日出差的在途時(shí)間算為加班，則可以考慮以下措施，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)： （1）在內(nèi)部規(guī)
2022-07-15 15,340
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免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口怎么算時(shí)間免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口算時(shí)間如下： 1、如果是在開(kāi)放式的普通公路行駛，由于沒(méi)有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過(guò)收費(fèi)站車道時(shí)的時(shí)間為準(zhǔn)。如果在上述免費(fèi)時(shí)段內(nèi)駛過(guò)收費(fèi)站車道則可免費(fèi)，否則需繳費(fèi)； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時(shí)領(lǐng)
3,064 2022.05.11 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
