勞動仲裁申請可以延期多久
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勞動仲裁可以延期審理： 1、必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的； 2、當事人臨時提出回避申請的； 3、需要通知新的證人到庭，調取新證據，重新鑒定、勘驗、或者需要補充調查； 4、其他應當延期的情形。
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勞動仲裁多久可以申請勞動仲裁可以在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者可以隨時申請，不受仲裁時效期間的限制。
2020.03.11 158 -
多久可以申請勞動仲裁勞動仲裁是指，勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內都可以申請勞動仲裁。我國相關法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內，攜帶仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據復印件、證據清單和用人單位的工
2022.04.16 2,811 -
申請勞動仲裁期間可以拖延嗎當事人申請勞動仲裁的期間是可以中斷的。以下情形仲裁期間會中斷：向對方當事人主張權利；向有關部門請求權利救濟；對方當事人同意履行義務；其他。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請
2020.07.16 257
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勞動仲裁可以延期多久
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： (1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁可以延期多久？
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： (1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁可以申請延期嗎
在勞動仲裁受理后，因為不可抗拒因素或者合理理由是可以申請延期開庭，但是不會因此勞動仲裁終止。在申請勞動仲裁之后，如果雙方和解也是可以撤回仲裁申請?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前
2022-03-12 15,340 -
勞動仲裁后多久可以申請勞動仲裁？
依據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效為一年，所以有勞動爭議的應該在一年內申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從
2022-06-29 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,520 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,761 2022.04.17
