西藏日喀則市日夜產(chǎn)假最新規(guī)定
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正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假期），產(chǎn)假前六個(gè)月享受全工資，后六個(gè)月享受基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡（護(hù)齡等）工資的65％，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部，員工夫婦一生只生兩個(gè)孩子，保證不生第三個(gè)孩子，每個(gè)孩子可以享受四個(gè)月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間支付工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。
《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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西藏日喀則市定日縣交通違章處理需要哪些流程第一步：違法處理。 1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具的簡(jiǎn)易處罰決定書(shū)，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)(交銀行聯(lián))于開(kāi)具決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。 2、因交通違
2020.08.23 114 -
西藏日喀則市定日縣交通違章帶什么材料進(jìn)行處理1、車輛行駛證原件或復(fù)印件; 2、車輛駕駛?cè)笋{駛證原件; 3、車輛駕駛?cè)松矸葑C原件; 4、現(xiàn)金和銀行卡。如果車主對(duì)違章處罰不認(rèn)同可通過(guò)法律訴訟提出申訴。交通違法當(dāng)事人如有不服，應(yīng)在收到異地處罰決定書(shū)之日起60日內(nèi)，向違法行為發(fā)生地公安交警大
2020.08.28 125
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最新西藏日喀則市產(chǎn)假規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-17 15,340 -
日喀則市產(chǎn)假最新規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-16 15,340 -
西藏日喀則市昂仁縣產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休息一年。 法律規(guī)定： 《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年(從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不
2022-06-12 15,340 -
西藏日喀則新規(guī)怎樣休產(chǎn)假
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-17 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
