西藏日喀則新規(guī)怎樣休產(chǎn)假
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正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假期），產(chǎn)假前六個(gè)月享受全工資，后六個(gè)月享受基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡（護(hù)齡等）工資的65％，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部，員工夫婦一生只生兩個(gè)孩子，保證不生第三個(gè)孩子，每個(gè)孩子可以享受四個(gè)月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間支付工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。
《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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西藏日喀則市吉隆縣交通違章費(fèi)用是怎樣規(guī)定的不收取手續(xù)費(fèi)；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動(dòng)車(chē)違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過(guò)觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站：找到車(chē)輛違章查詢，輸入車(chē)牌號(hào)和車(chē)
2020.06.01 136 -
西藏日喀則市昂仁縣交通違章費(fèi)用是怎樣規(guī)定的不收取手續(xù)費(fèi)；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動(dòng)車(chē)違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過(guò)觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站：找到車(chē)輛違章查詢，輸入車(chē)牌號(hào)和車(chē)
2020.05.26 126 -
西藏日喀則市交通違章處理時(shí)間怎么進(jìn)行規(guī)定的周一至周五：9:30至17:00。道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個(gè)月，滿分為12分，從機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證初駕照年審次領(lǐng)取之日起計(jì)算。
2020.04.08 130
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最新西藏日喀則市產(chǎn)假規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-17 15,340 -
西藏日喀則市日夜產(chǎn)假最新規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-18 15,340 -
西藏日喀則產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-18 15,340 -
西藏日喀則產(chǎn)假是幾天
正常產(chǎn)假98天，最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假
2021-10-17 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
