勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是什么？
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勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是： 一、勞動(dòng)合同主體具有特定性； 2、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性； 3、勞動(dòng)合同對象單一，即勞動(dòng)行為； 4、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特點(diǎn)； 勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原則。
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一、當(dāng)事人實(shí)施了不履行勞動(dòng)合同或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為； 二、當(dāng)事人主觀上須有過錯(cuò)； 三、違約責(zé)任承擔(dān)形式的多樣性和綜合性等。
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： 勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者；另一方是用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（干活的要聽雇人的） 勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。（雙方要明確：干什么，在哪干，多少錢） 勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。（只對雇傭關(guān)系有效） 勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。（雙方均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)） 勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益關(guān)系。（工傷了要保險(xiǎn)公司賠）
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2020.07.15 478 -
勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是什么勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是： 1、勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律平等，又有客觀隸屬關(guān)系； 2、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在勞動(dòng)過程中； 3、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是排他性的，勞動(dòng)關(guān)系只能產(chǎn)生在勞動(dòng)者與用人單位之間，勞動(dòng)者與其他社會(huì)主體之間的社會(huì)關(guān)系不能稱為勞動(dòng)關(guān)
2022.05.11 5,035 -
合同的特點(diǎn)是什么合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，規(guī)定違約責(zé)任；協(xié)議的特點(diǎn)是沒有具體的目標(biāo)、簡單、概括和原則，不涉及違約責(zé)任。從區(qū)別的角度來看，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同是協(xié)議的具體化。合同和協(xié)議是兩個(gè)既有共同點(diǎn)又有差異的概念，不僅要區(qū)分名稱，還要根據(jù)其實(shí)質(zhì)內(nèi)
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系與具體分工配置而制定的協(xié)議，體現(xiàn)了雙方的權(quán)利與義務(wù)，具有法律約束力。勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同有效期限和勞動(dòng)者試用期限;工作內(nèi)容和工作時(shí)間;勞動(dòng)具體報(bào)酬
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勞動(dòng)合同特點(diǎn)
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同的特征：1．勞動(dòng)合同主體具有特定性2．勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性3．勞動(dòng)客體具有單一性，即勞動(dòng)行為4
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)合同的特點(diǎn)有
勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： （1）勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
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勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,388 2022.04.17
