因公司下班旅游受傷是否屬于工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
為了享受公司福利參加的旅游且在活動過程中處于被管理狀態(tài),需按公司的既定安排進(jìn)行活動。公司作為活動的倡導(dǎo)者、組織者、管理者、資金提供者應(yīng)對整個集體活動過程負(fù)責(zé)。 因此,員工參加的旅游是非因個人目的而自由從事的活動,其所受傷害應(yīng)屬于工作原因造成。 根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,屬于認(rèn)定工傷的情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
單位旅游受傷屬于工傷。單位組織的旅游活動屬于單位組織的活動。旅游期間的傷害是否屬于工傷,取決于單位組織的旅游活動是否屬于工作原因。用人單位通過集體活動組織旅游,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,調(diào)動員工積極性。目的是讓員工放松,加強(qiáng)溝通,進(jìn)而更好地工作。
旅游的時間和地點屬于工作時間和地點的,當(dāng)事人是因工作原因受到事故傷害的,或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,屬于工傷。公司組織的旅游受傷是否算工傷,要看情況。
-
公司旅游受傷是否算工傷
公司旅游受傷算工傷。這種由用人單位組織的旅游活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容,而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.27 136 -
公司旅游受傷是工傷嗎
公司旅游是工傷。公司組織旅游并承擔(dān)旅游費(fèi)用,在旅游過程中的活動也都是由公司安排,并且旅游的目的也是為了激勵員工,將集體活動作為企業(yè)文化的一部分。用人單位組織的旅游活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容,而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2020.09.03 117 -
公司組織旅游項目受傷屬于工傷嗎
單位組織的旅游活動當(dāng)然屬于單位組織的活動,旅游期間受傷是否屬于工傷,關(guān)鍵點在于單位組織的旅游活動是否屬于工作原因。勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷,應(yīng)當(dāng)從活動的目的性、單位是否鼓勵參加、是否承擔(dān)費(fèi)用、是否利用工作日等因
2020.10.17 135
-
公司組織的旅游受傷屬于工傷嗎
屬于,公司組織的屬于企業(yè)活動,旅游過程中受傷的,符合因工作原因受傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間
2022-02-08 15,340 -
公司旅游受傷是否算工傷
公司旅游受傷算工傷。這種由用人單位組織的旅游活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容,而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-07-03 15,340 -
旅游受傷屬于工傷嗎?
用人單位組織的旅游活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容,而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-11-04 15,340 -
上下班途中工傷是否屬于因工受傷
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通
2022-08-15 15,340
-
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說,本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,672 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說,本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,647 2022.04.17