對于上下班的工傷，法律是如何規(guī)定
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1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。須注意的是這里的1年是從事故傷害發(fā)生之日起算的，不要錯過！ 3、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位拒絕提供勞動合同和證明的，可向勞動和社會保障監(jiān)察大隊(duì)反映。 4、如果確因加班等原因延遲下班，而造成交通事故發(fā)生時間不在規(guī)定下班時間后的一段適當(dāng)時間內(nèi)，不應(yīng)以相差4個多小時為由而不予認(rèn)定為工傷。 5、交通事故發(fā)生地點(diǎn)是否在下班回家的合理途徑內(nèi)，也是工傷認(rèn)定需要考查的一個內(nèi)容。
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工傷不僅僅是在公司才會出現(xiàn)的，要是自己上班和下班的時候出現(xiàn)了事故的，只要不是自己的主要責(zé)任的，就還是屬于工傷，工傷在出現(xiàn)后員工應(yīng)該找公司進(jìn)行反映，公司要積極的配合。
上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：應(yīng)當(dāng)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、配偶父母子女居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；應(yīng)當(dāng)從事屬于日常工作生活所需要的活動且在合理時間和合理路線的上下班途中；應(yīng)當(dāng)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中；職工本人應(yīng)當(dāng)沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。
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上下班途中工傷如何規(guī)定上下班途中工傷規(guī)定是，員工在合理的上下班路線上，在合理時間內(nèi)，發(fā)生交通事故的，可以主張工傷認(rèn)定，員工在單位和單位宿舍之間路線合理往返發(fā)生交通事故，也能認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022.06.08 322 -
職工上下班屬于工傷的具體時間是如何規(guī)定的職工上下班屬于工傷的具體時間是： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，
2021.10.12 451 -
如何對上下班途中工傷認(rèn)定下班途中工傷認(rèn)定具體如下： 1、時間是從離開家門起，算上班時間。法院在實(shí)際斷案中，一般會認(rèn)定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結(jié)束。如果規(guī)定一個星期工作時間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班；
2022.07.12 123
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法律對于加班工資如何規(guī)定
根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬 (二)休
2022-07-14 15,340 -
職工上下班屬于工傷的具體時間是如何規(guī)定的
職工上下班屬于工傷的具體時間是： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
2022-05-24 15,340 -
工傷關(guān)于上下班受傷的規(guī)定
十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2022-08-27 15,340 -
加班能提前下班嗎？法律上是如何規(guī)定的？
你只要有規(guī)劃的把時間安排好，在規(guī)定時間內(nèi)完成就正點(diǎn)下班。如果完不成，就把老板交代的當(dāng)天的事情用表格排個版，后面注明時間進(jìn)度，如果證明在8小時內(nèi)完不成，就去找老板談一下。
2022-07-28 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,110 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,869 2022.06.30 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,641 2022.04.17
