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勞動仲裁申請書怎么寫?需要注意什么?

2022-08-01 09:20

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專業(yè)分析:

注意事項: 1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關系勞務派遣性質(zhì),當勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應是兩個主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動合同用人單位,二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人,則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年,請注意在時效內(nèi)申請。

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勞動者申請勞動仲裁有以下幾點需要注意:第一,勞動者申請勞動仲裁需要提交的材料有仲裁申請書、用人單位的信息、勞動關系存在的證明等等;第二,勞動者應當在一年內(nèi)提起勞動仲裁;第三,勞動者要采用書面的方式提交申請。

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一、勞動仲裁申請書應當具備以下內(nèi)容: 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。 3、寫明事實和理由,應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。 5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。 二、申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容: 1、明確申請人、被申請人主體身份; 2、確定案件管轄地點及管轄級別; 3、必須在仲裁時效之內(nèi)主張; 4、必須有相關證據(jù)材料; 5、仲裁請求必須合法、具體、全面。

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