勞動爭議勞動仲裁一般要多長時間
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最長處理勞動仲裁60天。仲裁法院應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決案件復雜需要延期的，延期期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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在出現(xiàn)勞動爭議后，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者申請仲裁的爭議是因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受該仲裁時效期間的限制。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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一般勞動爭議仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁程序需要3個月左右。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復雜可以延期十五日。
2020.01.06 136 -
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一般勞動爭議請求仲裁要多長時間勞動爭議仲裁一般需要四十五日的時間。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.05.31 97
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勞動爭議仲裁一般要多長時間
1、對于勞動仲裁一般需要45天出結(jié)果。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為
2022-05-23 15,340 -
勞動爭議仲裁一般需要多長時間
1、對于勞動仲裁一般需要45天出結(jié)果。仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為
2022-06-07 15,340 -
勞動爭議仲裁時效一般多長時間
2007年12月29日通過，將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議仲裁時效是多久勞動爭議一般是多長時間
勞動爭議仲裁申請的期限為一年。根據(jù)有關(guān)法律，勞動爭議仲裁申請的期限自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算，具體期限為一年。
2021-12-24 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,992 2022.05.11 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
284 2022.11.26 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17
