日平均工資天數(shù)怎么計(jì)算？
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根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：rr一、制度工作時(shí)間的計(jì)算rr年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天rr季工作日：250天÷4季＝62.5天/季rr月工作日：250天÷12月＝20.83天/月rr工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。rr二、日工資、小時(shí)工資的折算rr按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：rr日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)rr小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。rr月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個(gè)月=20.83天，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計(jì)薪天數(shù))，小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))，所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資/21.75。
職工年平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報(bào)實(shí)際出勤天數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
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31,692 2022.04.12 -
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