新勞動(dòng)法對(duì)孕婦有哪些保護(hù)?
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根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第45條規(guī)定:懷孕女職工勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
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孕婦保護(hù)主要有以下四方面的規(guī)定:勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除合同;工作內(nèi)容的特殊保護(hù),不得安排女職工在懷孕期間從事勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);薪酬待遇的特殊保護(hù),用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資,且晉職晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受影響;對(duì)于孕婦給予一定的假期保障。
新勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)的規(guī)定有: 1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解雇; 2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù),對(duì)孕婦的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保護(hù),用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資。
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勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)有哪些
不得解除孕期的女職工;不得安排孕期女職工從事禁忌勞動(dòng);產(chǎn)假不少于九十天;哺乳期保護(hù)。
2020.04.26 401 -
新勞動(dòng)法如何保護(hù)孕婦?
不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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新勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)是怎樣的
1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解雇; 2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù),對(duì)孕婦的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容都作出了一定限制,如不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對(duì)懷孕七個(gè)月以上的
2020.08.06 461
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新勞動(dòng)法對(duì)孕婦有哪些保護(hù)
新勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)的規(guī)定有: 1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解雇; 2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù),對(duì)孕婦的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保護(hù),用人單
2022-06-09 15,340 -
新勞動(dòng)法的法律對(duì)孕婦有哪些保護(hù)
新勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)的規(guī)定有: 1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解雇; 2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù),對(duì)孕婦的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保護(hù),用人單
2022-06-06 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)孕婦有哪些保護(hù)
任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù),任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)孕婦有哪些保護(hù)?
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十二條女職工生育享
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孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體,當(dāng)其涉嫌刑事犯罪時(shí),因?yàn)樯矸萏厥庑?,通常?huì)對(duì)其給予特定的保護(hù),根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,針對(duì)符合逮捕條件,但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取監(jiān)視居住,其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己
541 2022.04.17 -
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孕婦離婚有些什么補(bǔ)償首先,根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定,在女方懷孕期間,丈夫不可以提出離婚的請(qǐng)求。因此,嚴(yán)格意義上,孕婦一般來說都不會(huì)存在被離婚的問題,更不會(huì)存在補(bǔ)償?shù)膯栴}。但是,如果是孕婦自身提出離婚請(qǐng)求的,或者孕婦自身存在重大過錯(cuò),這時(shí)候婚姻登記機(jī)關(guān)以及法院還
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民法典對(duì)離婚的新規(guī)定有哪些根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》對(duì)離婚的相關(guān)規(guī)定, 1、夫妻雙方如果是自愿離婚,應(yīng)該簽訂書面的離婚協(xié)議,并需要雙方親自至民政局申請(qǐng)離婚登記,其中,離婚協(xié)議應(yīng)該明確約定雙方屬于自愿離婚的意思表示,以及對(duì)子女的撫養(yǎng)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割及債務(wù)處理等事項(xiàng)
3,973 2021.03.24