被辭退和主動辭職的區(qū)別為什么自己主動辭職還要等三十天
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。這個公司是不用付給你經(jīng)濟(jì)補償金的。被辭退的話公司需要付給你經(jīng)濟(jì)補償金
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勞動者被用人單位辭退和主動辭職區(qū)別： 1、行為主體：辭退由用人單位解除勞動合同；主動辭職由勞動者提出解除勞動合同； 2、程序不同：過失性辭退用人單位可以單方面解除勞動合同；主動辭職勞動者需要提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三天。
(一)兩者的定義不同。 1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 2、辭退是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。 (二)兩者的行為主體不同。 1、辭職的行為主體是國家機關(guān)公職人員或者勞動者。 (1)辭職是指由國家權(quán)力機關(guān)依法選出的國家機關(guān)工作人員向國家權(quán)力機關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為。 (2)辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。
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主動辭職和辭退的區(qū)別被辭退和主動辭職區(qū)別： 1、行為主體：辭退由用人單位解除勞動合同；主動辭職由勞動者提出解除勞動合同； 2、程序不同：過失性辭退用人單位可以單方面解除勞動合同；主動辭職勞動者需要提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三天。
2020.09.20 585 -
被辭退和主動辭職有什么區(qū)別兩者最大的區(qū)別，對我們影響最大的當(dāng)然就是涉及的補償不同，主動辭職一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)模@是勞動者主動解除勞動關(guān)系的行為。而被辭退的情況在實踐中往往就要復(fù)雜的多。辭退與被辭退沒有區(qū)別，辭退是用人單位提出的解除勞動關(guān)系的行為，用人單位辭退
2020.06.15 271
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主動辭職和被動辭退，有什么區(qū)別？
（一）兩者的定義不同： １、辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 ２、辭退是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。 （二）兩者的行為主體不同： １、辭職的行為主體是國家機關(guān)公職人
2021-07-14 15,340 -
如何區(qū)別主動辭職和被辭退
兩者的定義不同：1、辭職即辭職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。二、辭退是指解除聘任，停止聘用。二、兩者的行為主體不同：1、辭職的行為主體是國家機關(guān)的公職人員或勞動者。（1）辭職是
2021-10-29 15,340 -
員工主動辭職和被辭退的區(qū)別
主動辭職和被辭職的區(qū)別如下：1。兩者的定義不同：1。辭職是指勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。二、辭退是指解除聘任，停止聘用。二、兩者的行為主體不同：1、辭職的行為主體是國家機關(guān)的公職
2021-11-15 15,340 -
被辭退和主動辭職有什么樣的區(qū)別
被辭退和主動辭職的區(qū)別是補償不同，主動辭職一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
2022-06-25 15,340
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的。
3,107 2022.04.17 -
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
