疫情期間的工資如何發(fā)放?
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在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情,那么就不應(yīng)該扣工資,而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資,從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資,所以,在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情,那么就不應(yīng)該扣工資,而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資,從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資,所以,在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
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河南疫情期間工資如何發(fā)放
在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情,那么就不應(yīng)該扣工資,而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資,從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資,所以,在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
2020.03.25 314 -
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2020.06.13 167
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2022-03-19 15,340 -
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肺炎疫情期間工資如何發(fā)放
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3,467 2022.04.17 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工,不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞
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