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疫情期間的工資如何發(fā)放?

2022-05-17 16:54

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1、疫情期間員工的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常水平來發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。

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在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情,那么就不應(yīng)該扣工資,而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資,從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資,所以,在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。

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在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情,那么就不應(yīng)該扣工資,而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資,從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資,所以,在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。

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