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申請勞動仲裁需要什么證據(jù)?

2021-03-19 15:24

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2021-03-19回復

專業(yè)分析:

(1)如果你要求公司支付經(jīng)濟補償金、賠償金、補發(fā)工資、支付沒簽勞動合同的雙倍工資、未休年休假工資等跟工資有關的,那你就要把你近12個月的工資流水準備好,不滿12個月的那就全打出來。 (2)如果你是要加班費,那就要準備你加班的證據(jù)(如果公司有打卡制度的話,你可以提交你們有打卡制度的要求,仲裁開庭時要求單位拿出考勤的記錄)、領導給你安排的工作較多的證據(jù)(工作安排的聊天記錄、例會的錄音或會議記錄等)。 (3)如果你主張公司違法解除,那就要準備公司辭退你的證據(jù),比如辭退通知、微信通知、電話通知錄音等等。你什么都沒有就不去上班了那屬于曠工,公司可以一紙通知名正言順辭退你。在公司沒有書面通知辭退的情況下不要不去上班,只要你去公司了他就得給你發(fā)工資。 (4)如果你是在三期,你要準備懷孕的、生孩子的相關資料,比如 B超診斷證明、病歷。 通過上述內(nèi)容我們可以知道折你去哪個勞動仲裁應當提前準備好證據(jù)。若還遇到其它問題,歡迎上ask.com的法律平臺,咨詢專業(yè)的律師。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條【勞動爭議處理的原則】解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當事人的合法權益。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁需要的證據(jù): 1、來源于用人單位的證據(jù); 2、來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機構的收費單據(jù); 3、來源于有關社會機構的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。 4、來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

申請勞動仲裁,需要準備的證據(jù)有: 1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù)的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文字材料,文字材料中須按錄音情況進行如實記載,注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。 2、如證據(jù)中含證人證言的材料,且已通知證人到庭參加庭審的,還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請,申請中應寫明出庭證人的基本情況,擬出庭作證的目的,此外還需附上證人的身份證復印件。 3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復印件,復印件須與原件核對無誤,如系部分摘錄的復印件需明確說明,開庭時必須準備好原件備查。 4、涉及電子類證據(jù),必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。

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    1、勞動者入職方面的證明:如《入職登記表》、《聘用書》等 2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明:如,《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等 3、關于約定工資、工作時間的證明:如,《勞動合同》

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    最好的準備一切和公司有關的材料齊全,這樣比較好一些,申請應當提交以下材料:(一)《申訴書》。申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交委,一份

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