工人在做飯時生病算不算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
工作時發(fā)生疾病算不算工傷職工如果是在工作過程中突發(fā)疾病的，此時并不一定就可以認定為工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷。若突發(fā)疾病的職工并不符合這一情況，那么就不能算工傷。
2020.03.13 183 -
-
在廠里吃飯受傷算不算工傷員工上班時間吃工作餐摔傷的，算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，系工作原因。
2020.06.19 342
-
因為工作不能按時吃飯患胃病算不算工傷
因為工作不能按時吃飯患胃病不算工傷。因為工作不能按時吃飯患胃病，并非因為職業(yè)因素危害職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；并非工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害致胃病，不符合工傷認定條件，不能認定
2022-02-13 15,340 -
飯店做飯燙傷了算工傷嗎
可以申請工傷認定,享受工傷待遇. 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍
2022-03-18 15,340 -
員工在飯店吃飯時不慎摔倒應(yīng)算工傷嗎?
現(xiàn)有的司法實踐普遍認為，對工作時間、工作場所、工作職責(zé)不能完全囿于法律條文的字面含義作狹隘的理解，應(yīng)根據(jù)具體案情，從立法精神出發(fā)作出正確的判斷。勞動者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是從事
2022-05-22 15,340 -
在飯店上班因為做飯摔傷算工傷嗎
這個理論上屬于工傷。 所謂工傷，其本質(zhì)含義就是因為工作原因而導(dǎo)致的受傷。一般可以從場合、目的、原因等角度分析。就你這個情況來說，公司工作餐，屬于廣義的工作時間。一般的工作時間，是指從上班時離開家里，到
2022-01-14 15,340
-
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
