協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金

2022-04-22 15:02

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《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，協(xié)商一致解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與否取決于勞動合同當(dāng)事人哪方提出解除勞動合同。如果是用人單位提出，則需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動者提出，則用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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協(xié)商一致解除勞動合同,是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致提前終止勞動合同。

協(xié)商一致解除勞動合同是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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員工提出解除勞動合同并協(xié)商一致解除勞動合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視情況而定：如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020.04.10 157
協(xié)商一致解除勞動合同是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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2020.11.08 249
協(xié)商一致解除勞動合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致提前終止勞動合同。

2020.12.14 197

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協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付？
《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，協(xié)商一致解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與否取決于勞動合同當(dāng)事人

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協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，協(xié)商一致解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與否取決于勞動合同當(dāng)事人

2022-04-19 15,340
協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付
《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，協(xié)商一致解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與否取決于勞動合同當(dāng)事人

2022-04-15 15,340
協(xié)商一致解除勞動合同的，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，協(xié)商一致解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與否取決于勞動合同當(dāng)事人

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協(xié)商一致解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年

2,889 2022.05.11
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

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