協(xié)議解除勞動合同要交多少代通知金
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解除勞動合同不需要支付代通知金。代理通知金的基礎(chǔ)是預(yù)告解除，協(xié)商解除勞動合同的用人單位不需要事先通知勞動者，因此不需要支付一個月的工資作為代理通知金。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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否，代通知金其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，要繳納稅費。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。
協(xié)議解除勞動合同代通知金不是必須支付，適用代通知金方式解除勞動合同的情況有3種：1.勞動者患病或非因工負(fù)傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.勞動者不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使勞動合同無法履行的。
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協(xié)議解除勞動合同需要支付代通知金嗎當(dāng)事人在協(xié)議解除勞動合同時是不需要支付代通知金的。在單位無過錯性辭退勞動者的情形下，提前三十日以書面形式通知勞動者的則不需要支付代通知金。適用代通知金的情形：患病或者非工傷醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作，也不能從事新工作；本來不能勝任工作，經(jīng)
2020.07.20 199 -
協(xié)議解除勞動合同代付通知金有效嗎單位與勞動者協(xié)議解除勞動合同的，不需要支付代通知金。代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于單位無過錯性辭退勞動者時需要預(yù)先通知勞動者，協(xié)商解除勞動合同時用人單位不需要提前通知勞動者，因此不需要支付一個月工資作為代通金。
2020.09.05 128 -
解除勞動合同代通知金代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。關(guān)于“代通知金”的基數(shù)。
2020.09.20 315
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協(xié)議解除勞動合同必須支付代通知金嗎？
協(xié)議解除勞動合同代通知金不是必須支付的，需要代通知金方式解除勞動合同的情況只有以下3種： 1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從相應(yīng)工作的； 2、勞動者經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整崗位仍不能勝任工作
2021-07-16 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同給代通知金嗎
主要是看協(xié)議解除勞動合同通知書上是怎么寫的，是雙方協(xié)商一致呢，還是公司主動提出解除，如果是雙方協(xié)商一致是可以沒有代通知金的，公司主動解除那就要有了。
2022-07-21 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同給代通知金嗎？
主要是看協(xié)議解除勞動合同通知書上是怎么寫的，是雙方協(xié)商一致呢，還是公司主動提出解除，如果是雙方協(xié)商一致是可以沒有代通知金的，公司主動解除那就要有了。
2022-07-21 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同有代通知金嗎
協(xié)商解除勞動合同沒有有代通知金。代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金
2022-09-01 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
