第46條國防動員法規(guī)定
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勞動合同期限到期時，1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同并且提出的條件對勞動者友好，但勞動者不同意續(xù)訂的，合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償；2、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同但約定條件對勞動者沒之前好，勞動者不同意續(xù)訂的，合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償；3、用人單位不同意續(xù)訂的，合同終止用人單位支付經(jīng)濟補償。
本條是關(guān)于支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。勞動合同屆滿后，是否續(xù)訂由當(dāng)事人雙方自己決定，不續(xù)訂就終止，二者必居其一。在多年前，合同到期不再續(xù)簽，無論何種情況用人單位無須支付經(jīng)濟補償;但新法實施后，在合同待遇維持或提高福利待遇的情況下，勞動者不簽訂合同，用人單位無須支付經(jīng)濟補償。適用本條規(guī)定應(yīng)作如下理解： (1)勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，比如工資標(biāo)準保持不變、加薪或者升職，勞動者不同意續(xù)訂的，則勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償； (2)勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，比如降薪，如勞動者不同意續(xù)訂的，則勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償； (3)勞動合同期限屆滿時，如果用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，則無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
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勞動法46條規(guī)定賠償勞動法46條是關(guān)于工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬的規(guī)定，如果用人單位沒有做到應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，勞動部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。
2020.06.29 2,486 -
勞動法46條規(guī)定賠償《中華人民共和國勞動法》第四十六條沒有規(guī)定賠償內(nèi)容，規(guī)定賠償內(nèi)容的應(yīng)當(dāng)是《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，規(guī)定了何種情況下勞動者可以要求用人單位進行經(jīng)濟補償。主要包括：用人單位作出對勞動者不利的行為致使勞動者解除勞動合同、勞動者與用人
2022.10.17 10,907 -
勞動法第46條內(nèi)容是什么?《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，包括?（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
2020.10.05 4,439
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中華人民共和國國防動員法第46條規(guī)定是什么?
國家決定實施國防動員后，人員、物資的疏散和隱蔽，在本行政區(qū)域進行的，由本級人民政府決定并組織實施;跨行政區(qū)域進行的，由相關(guān)行政區(qū)域共同的上一級人民政府決定并組織實施。承擔(dān)人員、物資疏散和隱蔽任務(wù)的單位
2022-09-25 15,340 -
2004年湖北省國防動員辦法第46條？
縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對專業(yè)保障隊伍建設(shè)的指導(dǎo)，將專業(yè)保障隊伍納入應(yīng)急救援體系，并為其組織建設(shè)、訓(xùn)練演練提供必要的保障，發(fā)揮專業(yè)保障隊伍在應(yīng)急救援行動中的作用。
2022-09-20 15,340 -
中華人民共和國國防動員法第46條新規(guī)是怎樣的?
國家決定實施國防動員后，人員、物資的疏散和隱蔽，在本行政區(qū)域進行的，由本級人民政府決定并組織實施;跨行政區(qū)域進行的，由相關(guān)行政區(qū)域共同的上一級人民政府決定并組織實施。承擔(dān)人員、物資疏散和隱蔽任務(wù)的單位
2022-09-20 15,340 -
中華人民共和國國防動員法第46條怎么寫？
國家決定實施國防動員后，人員、物資的疏散和隱蔽，在本行政區(qū)域進行的，由本級人民政府決定并組織實施;跨行政區(qū)域進行的，由相關(guān)行政區(qū)域共同的上一級人民政府決定并組織實施。承擔(dān)人員、物資疏散和隱蔽任務(wù)的單位
2022-09-17 15,340
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侵權(quán)法賠償規(guī)定第53條侵權(quán)的專門法賠償規(guī)定第53條如下：機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機動車參加強制保險的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機動車不明或者該機動車未參加強制保險，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的，由道路交通事故社
1,098 2022.04.25 -
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密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬元以上一百萬元以下罰款，對直接負責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用
6,528 2022.04.17 -
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
