首先，企業(yè)應(yīng)該考慮工作環(huán)境的風(fēng)險程度。一般以白領(lǐng)為主的小企業(yè)日常風(fēng)險較小。可以選擇為員工購買醫(yī)療住院保險、重大醫(yī)療保險、生育保險、壽險等保險產(chǎn)品。對于患有重大疾病的員工來說，此時的醫(yī)療補貼無疑是雪中送炭，為員工的生活提供了必要的保障，也在一定程度上減輕了企業(yè)自身的負(fù)擔(dān)。更難能可貴的是讓對方感受到溫暖和希望。而且對女職工發(fā)生生育風(fēng)險，則起到了另一個重要的保障作用。其次，一些與煤礦、建筑、化工、民用爆破等有關(guān)的高風(fēng)險行業(yè)。由于行業(yè)的特殊性，員工的工作環(huán)境或潛在風(fēng)險相對較高，企業(yè)需要為員工購買意外傷害保險或工傷保險。一旦發(fā)生事故，事故造成的經(jīng)濟(jì)損失、人身風(fēng)險和責(zé)任風(fēng)險可以轉(zhuǎn)嫁給保險公司，降低企業(yè)成本，達(dá)到花小錢做大事的效果，使企業(yè)正常運營，也是企業(yè)投資理財?shù)淖罴逊绞街?。對于員工數(shù)量較多的企業(yè)來說，企業(yè)購買團(tuán)體保險是為自己和員工提供服務(wù)的表現(xiàn)。由于員工數(shù)量多，風(fēng)險概率也增加。假如自己的理賠服務(wù)不好，不僅會占用ＨＲ管理人員很多時間，操作容易出錯，還會給員工帶來很多麻煩和不必要的重復(fù)勞動。另外，我國市場上的意外險種類繁多，具體到產(chǎn)品那就更多了，每種意外險的保障范圍和責(zé)任免除都不一樣，不在理賠范圍內(nèi)的事故肯定會被保險公司少賠甚至拒賠。企業(yè)要知道保險不是萬能的，用人單位不要盲目依賴保險代理人，要根據(jù)自己的需求詳細(xì)了解和比較各種保險產(chǎn)品，選擇真正合適的保險產(chǎn)品。此外，明確告知員工保險條款和規(guī)定，避免糾紛。綜上所述，企業(yè)為員工購買商業(yè)補充保險是一件非常有意義的事情，不是可有可無的。其實是明智之舉，可以促進(jìn)企業(yè)更好的運營，穩(wěn)步發(fā)展。

中央企業(yè)綜合績效評價實施細(xì)則第十二條