試用期被公司解雇怎么賠償
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根據(jù)你所述情況，你已經(jīng)與簽訂勞動合同。公司在屆滿后辭退你，需要滿足《第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。否則，公司應(yīng)當(dāng)向你支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期被解雇不一定有賠償，要看屬于什么情形。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位要解除勞動合同的，可以解除勞動合同，用人單位也不需要賠償。但是用人單位違法法律規(guī)定解雇員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)賠償金。
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試用期內(nèi)被解雇時怎么算賠償金勞動者在試用期內(nèi)被單位違法解雇的，賠償金按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來算，即勞動者在單位每工作滿一年，單位要賠償兩個月的工資；但如果勞動者是因具有不符合單位在試用期內(nèi)的錄取條件等情形而被解雇的，則沒有賠償金，也沒有補(bǔ)償金。
2020.09.07 119 -
被公司解雇怎么賠償1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
2020.07.11 271 -
被公司解雇怎么賠償？被公司解雇的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。六個月不滿一年的，按一個月計(jì)算。
2020.07.20 560
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試用期內(nèi)被公司解雇該怎么賠償？
根據(jù)你所述情況，你已經(jīng)與簽訂勞動合同。公司在屆滿后辭退你，需要滿足《第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除：（一）勞動者患
2022-08-23 15,340 -
在試用期內(nèi)被公司解雇怎么辦
根據(jù)你所說的情況，還在試用期被解雇的，這種情況單位必須給你說明解除合同的原因，如果沒有說明原因就解除合同的單位要承擔(dān)賠償責(zé)任，可以讓其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍的賠償金，也就是一個月的工資，你上班期間的工資單
2022-03-22 15,340 -
試用期被公司解雇, 有工資么
如果試用期被解雇，使用者也會支付工資。不做是違法行為，但使用者不需要支付補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動法》第50條工資應(yīng)以貨幣形式按月發(fā)放給工人本人。不得減免或無故拖欠工人工資?！豆べY發(fā)放暫行規(guī)定》第九條
2021-10-23 15,340 -
試用期剛滿就被公司解雇應(yīng)該如何賠償？
根據(jù)你所述情況，你已經(jīng)與簽訂勞動合同。公司在屆滿后辭退你，需要滿足《第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除：（一）勞動者患
2022-08-23 15,340
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公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,094 2022.04.15 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧诱叱霈F(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:14
試用期公司解散有賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動合同終止，公司應(yīng)該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，試用期員工的試用時間為3到六個月，不會超過6個月，所以公司應(yīng)該支付員工半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照勞動合同
3,197 2022.04.17
