入職準(zhǔn)備的話，簽合同以后都有什么要做的？
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一、簽訂勞動合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動檔案不上保險？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險，可由員工自己去上。不過檔案應(yīng)該調(diào)過來，兼職除外。你不要求單位上保險，不調(diào)檔案，不知有何打算。 三、公司做法是否違背協(xié)商、公平的原則請問：現(xiàn)在這個時候除了被動被開除還有什么解決辦法？ 要看當(dāng)時的協(xié)議內(nèi)容來決定如何維權(quán)。
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勞動者入職不簽合同后果：自用工之日起一個月內(nèi)故意未簽訂勞動合同，用人單位終止勞動關(guān)系并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償；超過一個月未滿一年故意不簽訂的，用人單位解除勞動關(guān)系后按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償；其他。
入職需要提前準(zhǔn)備好以下材料； 1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件； 2、一寸免冠照片3張； 3、身份證原件或戶口復(fù)印件； 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件)； 5、資歷或資格證件原件； 6、與原單位解除或終止勞動合同的證明； 7、體檢合格證明； 8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。
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入職合同是做什么用的？入職合同就是簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于勞動合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。
2020.11.15 247 -
簽訂買房合同前要做什么準(zhǔn)備簽買房合同前需要提前做好的準(zhǔn)備如下： 1、做好資金準(zhǔn)備； 2、了解市場行情； 3、了解相關(guān)政策；等等。
2020.05.10 112 -
入職不簽合同有什么后果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020.07.24 135
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入職后簽合同需要做什么
一、簽訂勞動合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動檔案不上保險？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險，可
2022-05-01 15,340 -
入職簽合同后還需要做什么
一、簽訂勞動合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動檔案不上保險？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險，可
2022-04-05 15,340 -
入職簽合同后還需要做什么？
一、簽訂勞動合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動檔案不上保險？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險，可
2022-04-24 15,340 -
入職簽合同后還需要做些什么？
一、簽訂勞動合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動合同？是否有法律條款的規(guī)定？有的話是哪個法律？ 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動檔案不上保險？ 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險，可
2022-05-02 15,340
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簽合同都需要準(zhǔn)備什么要確定簽署合同過程中需要準(zhǔn)備的資料，首先就要確定，要使合同有效需要滿足什么樣的條件。有效合同需要具備：雙方當(dāng)事人符合法定的資格、合同意思表示真實以及內(nèi)容不違法和不侵犯社會公共利益這三個條件。因此，簽署合同過程中，首先要準(zhǔn)備自己的身份證明文件
2,683 2022.05.11 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
562 2022.04.25 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,402 2022.05.11
