拖欠工資多久會被罰款
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根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的，一般情況是當(dāng)月底或者下月初發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資的，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時并且足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的，一般情況是當(dāng)月底或者下月初發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資的，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時并且足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。
根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的，一般情況是當(dāng)月底或者下月初發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資的，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時并且足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位在限制的期限內(nèi)，來支付勞動報酬，逾期用人單位仍然不支付的，用人單位則加倍支付賠償金。
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拖欠工資會被罰款嗎公司無故拖欠勞動者工資的，勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動報酬，如果逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。
2020.09.16 299 -
員工工資拖欠會被公司罰款嗎根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)
2020.09.30 520 -
公司拖欠員工工資會被罰款嗎承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。 1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
2020.11.19 359
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工資拖欠，拖多久會被舉報
按照《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資幾年會被罰款
只要拖欠工資，就應(yīng)該受到處罰。拖欠工資可以向勞動行政部門報告。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償：（一）克扣或者無故拖欠勞
2021-11-08 15,340 -
工資拖欠多久會被起訴
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2022-02-06 15,340 -
工資拖欠多久才會被舉報
拖欠了多少工資了？就您一個人的嗎？針對您的情況，我建議您先向勞動仲裁委員會提交申請或者去勞動局進行投訴，如果這些效果不理想而您希望更快地解決問題，也是可以起訴對方要求支付并給予賠償?shù)?，由于有些問題涉及
2022-03-29 15,340
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01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認(rèn)為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月
3,953 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,601 2022.04.15
