工作滿二年不滿三年被提前解除合同怎么辦
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單位解雇或者單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職才有補償金工作滿二年半的，補償3個月工資，不滿的補償2.5個月工資《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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解除勞動合同滿一年不滿兩年的經濟賠償根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關規(guī)定，勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。解除勞動合同滿一年不滿兩年，如果勞動者無過錯，用人單位需要向勞動者支付經濟補償。
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工作滿半年不滿一年被辭退用人單位應當賠償勞動者一個月的工資。 如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經濟補償二倍) 勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付賠償金。
2020.01.20 963 -
勞動合同滿一年不滿三年試用期怎么辦期限一年以上，不滿三年的試用期不得超過二個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合
2020.12.26 186 -
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工作滿兩年不滿三年，解除勞動合同，怎么賠償
單位解雇或者單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職才有補償金工作滿二年半的，補償3個月工資，不滿的補償2.5個月工資《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）
2022-10-10 15,340 -
在公司工作不滿十年合同就被解除怎么辦？
能夠向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如有疑問或需要律師協(xié)助，能夠。 第 一、如公司無交社保，能夠要求補繳社保的。 第 二、如公司一直無簽合同，也是違法的，能夠要求公司支付未簽訂書面勞動合同的兩倍薪
2022-07-14 15,340 -
工作不滿3年解除勞動合同怎么賠償
單位解雇或者單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職才有補償金工作滿二年半的，補償3個月工資，不滿的補償2.5個月工資《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）
2022-10-10 15,340 -
解除勞動合同滿一年不滿兩年怎么賠償
解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-06-01 15,340
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01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經濟補償，應該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關系的，職工拿不到任何補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17 -
00:55
滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經參保，2011年7月1日以后，達到法定退休年齡，并且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17
