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要轉(zhuǎn)正,教師要求必須要才能轉(zhuǎn)正,不遷可以嗎?

2022-10-26 21:40

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2022-10-26回復(fù)

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轉(zhuǎn)正不簽戶口的不行的,農(nóng)村必須變成非農(nóng)戶口。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在面試時(shí)如果有明確回答說(shuō)試用期過(guò)后,轉(zhuǎn)正的工資待遇會(huì)適當(dāng)?shù)脑黾?,那你待后未加可以提;但如果在面試時(shí)未提有關(guān)轉(zhuǎn)正后的工資待遇,可以適當(dāng)?shù)暮皖I(lǐng)導(dǎo)提,既然轉(zhuǎn)正了那說(shuō)明你的工作表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)還滿意,那你可以問(wèn)一下領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作表現(xiàn)能力覺(jué)得怎樣,如果回答是好的,這時(shí)你可以提一下。但最終是否加工資還是要根據(jù)公司的實(shí)際情況和規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的肯定也很重要。

張麗麗律師

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法律沒(méi)有規(guī)定試用期不可以享受婚假,因此,在試用期內(nèi),員工是可以向用人單位請(qǐng)婚假的。國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì),只有3天法定婚假。

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    2020.04.15 568
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    是違反勞動(dòng)合同法的情形,可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)救濟(jì)自身權(quán)利。

    2020.01.12 219
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  • 轉(zhuǎn)正必須簽轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正合同嗎

    不需要。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)報(bào)酬; (

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    2022-05-03 15,340
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    2022-05-08 15,340
  • 校長(zhǎng)要求轉(zhuǎn)正三個(gè)月以上才給轉(zhuǎn)正合理嗎?

    《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一

    2022-04-06 15,340
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