沒有合同離職應(yīng)提前多少天
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按照勞動合同法的規(guī)定,如果在試用期內(nèi),勞動者辭職的只要提前一周書面通知單位即可;如果是正式期內(nèi),只要提前一個(gè)月通知單位即可.上述二種情況均不需要單位同意,一周或一月滿后就可以離開了.如果單位硬要扣壓什么東西不讓你走,直接找勞動部門解決吧.再說,單位又沒有簽訂什么合同,先違法的是單位,你完全有理由辭職,并要求單位支付你雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.具體,請咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門.
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在沒有簽訂勞動合同的情況下，如果勞動者要進(jìn)行離職的話，那么并不需要提前說明。只要交接好工作就可以進(jìn)行離職，但如果雙方簽訂了勞動合同，員工要提前解除勞動合同，一般只需要提前一個(gè)月進(jìn)行書面說明才可以進(jìn)行離職。
勞動者入職一家公司，用人單位必須要與勞動者簽訂書面的勞動合同。未簽訂勞動合同公司違反了《勞動法》和《勞動合同法》，但是卻存在事實(shí)勞動關(guān)系。員工提出辭職如果在試用期需要提前三天，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十天，都需要以書面形式告知，但是有幾種情況除外，可以不提前申請就可即時(shí)解除勞動關(guān)系。
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提前多少天離職勞動者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.12.19 115 -
沒有簽合同辭職要提前多少天申請根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者離職不需要提前一個(gè)月以書面形式告知。勞動者可以隨時(shí)辭職，與用人單位立即解除勞動合同，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。同時(shí)勞動者可以要求用人單位就未簽訂勞動合同期間的工資雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.05.04 175 -
離職提前多少天提出勞動者離職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.02.08 124
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沒簽合同離職應(yīng)提前多少天結(jié)算
正規(guī)的來說，勞動者到一個(gè)單位工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。而離職的時(shí)候也需要依法提前30天或3天書面通知單位。關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如：沒有簽訂勞動合同，可以隨時(shí)辭職嗎？ 沒有簽勞動合同也要依法
2022-04-16 15,340 -
沒簽合同離職提前多少天
正規(guī)的來說，勞動者到一個(gè)單位工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。而離職的時(shí)候也需要依法提前30天或3天書面通知單位。關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如：沒有簽訂勞動合同，可以隨時(shí)辭職嗎？ 沒有簽勞動合同也要依法
2022-03-21 15,340 -
合同沒到期，提前離職需要提前多少天
正規(guī)的來說，勞動者到一個(gè)單位工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。而離職的時(shí)候也需要依法提前30天或3天書面通知單位。關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如：沒有簽訂勞動合同，可以隨時(shí)辭職嗎？ 沒有簽勞動合同也要依法
2022-04-23 15,340 -
沒簽合同辭職提前多少天
公司不與你辦理工作交接以及工資結(jié)清的，因此導(dǎo)致的不利后果由公司來承擔(dān)。公司不配合，你可以向勞動局投訴處理
2022-08-19 15,340
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合同詐騙拘留多少天首先，因合同詐騙罪而被刑事拘留最長期限是三十七天。如果能排除犯罪嫌疑的話，犯罪嫌疑人很快就被釋放。若辦案機(jī)關(guān)堅(jiān)持認(rèn)為有犯罪嫌疑，需要繼續(xù)偵查的話，就要執(zhí)行逮捕或者無罪釋放，又或者變更強(qiáng)制措施為取保候?qū)?、監(jiān)視居住。 其次，根據(jù)我國刑法的規(guī)定，
1,269 2022.04.17 -
01:13
職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
