勞動法對陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
陪產(chǎn)假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。 勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。 多數(shù)省份的男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。
《勞動法》對男方陪產(chǎn)假沒有規(guī)定，具體由各地的計劃生育條例規(guī)定。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。
-
勞動法對陪產(chǎn)假天數(shù)的最新規(guī)定目前，各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，還是會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前，陪產(chǎn)假最短的是天津和山
2022.04.13 1,109 -
新勞動法有陪產(chǎn)假嗎陪產(chǎn)假國家規(guī)定新勞動法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見于各地的計劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天
2020.11.08 230 -
陪考假是勞動法規(guī)定的嗎?不是，《勞動法》等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
2020.12.21 1,107
-
勞動法對男方陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
陪產(chǎn)假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。 勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計
2022-07-12 15,340 -
勞動法對男方陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的，男方陪產(chǎn)假是怎樣的
增口添丁是每一個家庭的大事，妻子負責了孕育最辛苦的部分，作為丈夫也希望能為家庭為妻子分擔一部分的辛苦，因此，法律特別給予了男職工陪產(chǎn)假，為新生兒的降生提供更為完善的條件。那么勞動法對男方陪產(chǎn)假是怎么規(guī)
2022-05-22 15,340 -
勞動法對陪產(chǎn)假有什么規(guī)定？
目前為止，新勞動法陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看
2021-04-01 15,340 -
勞動法對陪產(chǎn)假有規(guī)定嗎
沒有陪產(chǎn)假違不違法，需要看該公司所在省份有沒有出臺關于陪產(chǎn)假的相關法律文件。如果出臺了相關法律文件，公司沒有給陪產(chǎn)假那就是違法了。如果沒有出臺相關法律文件，那不給陪產(chǎn)假就不存在違法一說。 多數(shù)省份的《
2022-06-30 15,340
-
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,581 2021.04.25 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,467 2022.04.17 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,879 2022.05.11
