有哪些情形不享受當年度的年休假
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不能享受當年年假的情況有： 一、員工依法享受寒暑假； 2、員工事假累計20天以上，不扣工資； 三、工作一至十年的職工，請病假2個月以上； 四、工作十至二十年的職工，請病假三個月以上； 5、工作20年以上的員工請了4個月以上的病假。
《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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職工不能享受當年度的年休假的情形包括： 1.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； 2.職工請事假累計20天以上，并且不扣工資； 3.工作一到十年的職工，請了2個月以上的病假； 4.工作十到二十年的職工，請了3個月以上的病假； 5.工作20年以上的職工，請了4個月以上的病假的。
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