阜陽市產假女職工可以休息多少天
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1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。 2、法律規(guī)定：《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵： (1)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天； (2)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 3、法律依據：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月； 女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
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滁州市鳳陽縣產假女職工可以休息多久滁州市鳳陽縣產假女職工可以休息98天。國家規(guī)定女方產假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。 一、女職工生育享受98天的產假，其中產前可以休假十五天。 二、如果是難產增加產假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產假十
2020.12.23 289 -
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阜陽市縣產假女職工可以休息多久
158天。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以
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阜陽市渦陽縣女職工產假可以休息多長時間
1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。 2、法律依據：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，
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阜陽市界首市產假女職工休息多久
1.產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。 2.《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵： (一)女
2022-11-14 15,340 -
阜新市產假女職工可以休息多久
國家規(guī)定產假98天，符合條件的額外增加60天。
2022-05-27 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數為三天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作
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產假可以提前多久休產假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產假的具體時長，一般可以根據具體情況有所增減： 1、產假一般為98天，其中產前可休15天； 2、難產的，可以增加15天的產假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
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