勞動合同的特點都有哪些
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勞動合同的主體具有特定性。一方為勞動者，即具有勞動權(quán)利和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方為用人單位，即具有使用勞動能力和行為能力的企業(yè)個人經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會為能力的用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有控制和控制、領(lǐng)導和服從的從屬關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款的規(guī)定，勞動合同的必要條款包括：（1）用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負責人；（2址、居民身份證或其他有效身份證號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護
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勞動合同的特點是： 1.勞動合同主體具有特定性； 2.勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性； 3.勞動合同客體具有單一性，即勞動行為； 4.勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征； 5.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
勞動合同具有以下特點： 1、勞動合同主體具有特定性，即中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者； 2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性； 3、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
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集體勞動合同的特點都有哪些
集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
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勞動合同的特點有哪些
勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征： （1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力
2022-05-25 15,340 -
勞動合同有哪些特點
勞動合同具有以下特點： 1、勞動合同主體具有特定性，即中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者； 2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性； 3、勞動合同客體具有
2022-07-19 15,340 -
勞動合同有哪些特點？
很多人想知道勞動合同的特點有哪些，簡單來說就是勞動合同的主體具有特定性，勞動合同屬于雙務合同，勞動合同當事人的法律地位平等，但在組織管理上具有隸屬關(guān)系，勞動合同屬于法定要是合同。
2022-08-16 15,340
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探視權(quán)的特點有哪些探視權(quán)，通常指的是夫妻離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方，享有的與其未成年子女聯(lián)系、探望、會面、交往和短期共同生活的權(quán)利。行使探視權(quán)利的時間和方式由雙方當事人協(xié)議；當協(xié)議不成時，一般由人民法院判決。 探視權(quán)的特點有： 1、探視權(quán)的權(quán)利主體是針對夫妻
512 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
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勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,443 2022.05.11
