不簽勞動合同會有哪些后果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不簽勞動合同的后果：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同依法簽訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位不簽勞動合同需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月要按雙倍工資補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過1個(gè)月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 若1年后還沒有簽，自動轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同。
工作不簽訂勞動合同后果：員工在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職，并可以要求就超過一個(gè)月不足一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，同時(shí)用人單位還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰，以及勞動者提出的仲裁訴訟。
-
拒簽勞動合同會有哪些后果拒簽勞動合同會產(chǎn)生以下影響： 1、勞動者拒簽勞動合同的，用人單位有權(quán)利終止勞動關(guān)系； 2、用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以要求二倍工資。 但是如果是續(xù)簽勞動合同的，因用人單位降低待遇勞動者拒絕續(xù)簽的，勞動者可以向單位要求賠償。
2020.09.08 173 -
不簽勞動合同的后果有哪些？不簽勞動合同的后果是什么 不簽勞動合同的后果是需要承擔(dān)支付勞動者雙倍工資的懲罰；默認(rèn)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同；單位解除事實(shí)勞動關(guān)系需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者任何時(shí)候都可以解除勞動關(guān)系，不承擔(dān)違約金或者賠償；用人單位不能以試用不合格辭退
2020.06.01 161 -
不簽訂勞動合同后果有哪些不簽訂勞動合同的后果有：并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定是建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂
2020.05.05 179
-
不簽合同簽勞動合同后果會有哪些?
公司不與勞動者簽訂勞動合同的結(jié)果是支付雙倍的工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月兩倍的工資。
2021-11-20 15,340 -
不簽勞動合同會有哪些后果
單位不簽訂勞動合同的后果如下：1。支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。2、不能同意勞動者的試用期。用
2021-12-13 15,340 -
不簽勞動合同有哪些后果？
我國勞動合同法第七十七條“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。”第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-04-04 15,340 -
不簽勞動合同，有哪些后果
1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與
2022-04-22 15,340
-
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,443 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,649 2022.04.17 -
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)
3,040 2022.04.17
