勞動合同與非全日制用工的區(qū)別
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一般非全日制用工合同，與一般的勞動合同關(guān)系有顯著的不同。其中，較為明顯的就是勞動時(shí)間的不同。按照規(guī)定，非全日制用工的勞動時(shí)間平均每日不得超過4小時(shí)，每周累計(jì)不得超過24小時(shí)。法律沒有明確規(guī)定非全日制用工每天都要工作，只是每天工作時(shí)間的上限作出了規(guī)定。此外，需要注意的是，這里規(guī)定的工作時(shí)間是指在同一用人單位累計(jì)的工作時(shí)間。也就是說，非全日制用工可以每天在一個(gè)或一個(gè)以上的用人單位工作，工作時(shí)間按照法律規(guī)定的執(zhí)行即可。
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非全日制用工和全日制勞動用工有下列區(qū)別：非全日制用工是以小時(shí)計(jì)酬為主的，而全日制用工是以天、周、月為主的；非全日制用工可以簽訂口頭的勞動合同，而全日制用工必須簽訂書面的勞動合同等。
非全日制用工與全日制用工的區(qū)別：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，全日制用工雙方當(dāng)事人簽訂書面勞動合同；非全日制用工平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，全日制用工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；其他。
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非全日制用工與全日制用工的區(qū)別
1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 2、從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立
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全日制用工與非全日制用工的區(qū)別？
第一，工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)制度。非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。非全日制用工在二十四小時(shí)的總
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