勞動(dòng)合同是不是一定要法人代表簽字?
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勞動(dòng)合同不是必須要法人代表簽字。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同不是必須要法人代表簽字。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
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勞動(dòng)合同是不是必須要法人代表簽字不是必須的。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
2020.11.16 142 -
勞動(dòng)合同是不是必須要法人代表簽字??？不是必須的。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
2020.07.11 108 -
勞動(dòng)合同上法定代表人一定要簽字嗎不是必須的。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
2020.06.14 197
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勞動(dòng)合同是不是一定要法人代表簽字
勞動(dòng)合同不是必須要法人代表簽字。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)合同是不是一定要法人代表簽字呢
勞動(dòng)合同不是必須要法人代表簽字。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒(méi)有加蓋公章。
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同一定要法人代表簽字嗎
勞動(dòng)合同并不是一定要法人代表簽字的。公司授權(quán)的其他負(fù)責(zé)人也可以簽字或者在勞動(dòng)合同上加蓋公司的印章即可。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)合同是不是必須要法人代表簽字嗎？
勞動(dòng)合同不需要法定代表人簽字。勞動(dòng)合同不需要法定代表人簽字，也可以由法定代表人的委托代理人簽字。無(wú)論是法定代表人還是委托代理人簽字，確定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是是否加蓋公章。
2021-11-22 15,340
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01:03
沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同無(wú)效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對(duì)外作出的民事行為，其法律后果應(yīng)由法人承擔(dān)，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事
2,903 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
