勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后,經(jīng)過治療病情穩(wěn)定或者出院時(shí),存在傷殘或者影響勞動(dòng)能力的,可以將鑒定申請(qǐng)資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科工作人員代為申請(qǐng),申請(qǐng)被受理后由鑒定委員會(huì)隨機(jī)安排勞動(dòng)者到所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查,然后勞動(dòng)者就可以等待領(lǐng)取鑒定結(jié)論的通知了。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料:1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書;2、工傷認(rèn)定書;3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;4、被鑒定人身份證復(fù)印件;5、被鑒定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1、提出申請(qǐng):以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng); 2、進(jìn)行審查; 3、鑒定程序; 4、鑒定回避; 5、鑒定結(jié)論。
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定流程:1、情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài);2、確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾;3、對(duì)以后的工作、生活造成了影響。
-
勞動(dòng)能力鑒定流程
勞動(dòng)能力鑒定流程: 1、向有關(guān)部門申請(qǐng)傷殘鑒定,并提交資料,包括工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書等; 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后,對(duì)資料進(jìn)行審核; 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出具體的傷殘等級(jí)。
2020.01.08 196 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需資料:勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;工傷職工的有效身份證明原件和復(fù)印件;其他材料。
2020.02.09 269 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體包括:用人單位、工傷職工或者其近親屬。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)就可以延長(zhǎng)30日。
2020.10.21 209
-
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)流程是怎樣的,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
1.填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》;2.提交申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng);3.相關(guān)病歷資料;4.轄區(qū)所有性質(zhì)的企業(yè)(市屬企業(yè)除外)中的職工;5.職工醫(yī)療期滿;申辦材料齊全、規(guī)范、有效.表格需用水筆填
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的,勞動(dòng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒
傷者職工應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,領(lǐng)取到認(rèn)定書并且在病情穩(wěn)定或出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,通常是傷者職工將鑒定申請(qǐng)資料交給所在地的勞動(dòng)局工傷科,然后由工傷科代為到市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,由鑒定委員會(huì)隨機(jī)安排所
2022-02-27 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)流程
1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行: (1)提出申請(qǐng)。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決
2022-04-20 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序:(1)提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。(2)審查。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收
2022-09-08 15,340
-
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,994 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,033 2022.04.17 -
01:53
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下: 1、提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21