喪假從哪天算起
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流產(chǎn)假一般從單位請假之日起開始計算。女職工懷孕流產(chǎn)的，需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假，具體時間需要根據(jù)不同單位各行業(yè)的規(guī)定來進(jìn)行考慮。如果單位女職工懷孕不足4個月的，可給予15至30天的產(chǎn)假；如果是流產(chǎn)4個月以上的，可以享受42天的產(chǎn)假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，包括產(chǎn)前休假15天，所以產(chǎn)假是從產(chǎn)前休假開始計算。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。
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病假是從哪天算職工請病假從病假條上寫的請假日期開始計算。在開病假條的當(dāng)天來進(jìn)行計算的。如果醫(yī)生開的病假條的日期是在看病的第二天，則根據(jù)病假條上的日期來進(jìn)行計算。
2020.10.30 2,920 -
產(chǎn)假158天從哪天開始算產(chǎn)假是從產(chǎn)前假的第一天開始算起，這158天產(chǎn)假包括難產(chǎn)假期15天育多胞胎假期15天腹產(chǎn)額外假期15天娩時使用產(chǎn)鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。
2020.08.25 3,149 -
產(chǎn)假從哪天開始算產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.04.14 474
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喪假是從哪天算起
喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。 如果
2022-07-16 15,340 -
喪假從哪天開始算？
沒有明確規(guī)定，只能認(rèn)為是過世后的合理時間內(nèi)，一般是去世之日起三天，再怎么都不能超過半個月去找領(lǐng)導(dǎo)申請
2022-08-02 15,340 -
喪假從哪天開始？
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假
2022-07-30 15,340 -
流產(chǎn)假從哪天算起?
一般情況是從向單位請假的當(dāng)天開始計算。勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天到30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月
2022-06-11 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職
43,599 2022.04.17
