集體勞動合同的內(nèi)容包括在勞動合同的內(nèi)容之中，但是要結(jié)合集體勞動合同的性質(zhì)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修改。 （1）集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生；保險福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。 （2）訂立集體合同的原則是：內(nèi)容合法原則；平等合作、協(xié)商一致的原則；兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者利益原則；維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則。根據(jù)兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者利益原則。確定集體合同的各項(xiàng)條款應(yīng)兼顧各方利益，不能為追求自己的利益而損害其他人的利益，即要均衡所有者、經(jīng)營者和勞動者各自的利益。假如在集體合同中規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，則超越了勞動者的義務(wù)范圍。勞動者的義務(wù)是履行勞動合同、遵守勞動紀(jì)律、完成崗位職責(zé)、提高技能等；工會的義務(wù)是教育勞動者忠實(shí)地履行勞動合同等。生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)雖然與勞動直接相關(guān)，但主要取決于生產(chǎn)經(jīng)營決策、管理指揮、市場條件等因素。生產(chǎn)經(jīng)營決策及管理權(quán)由所有者和經(jīng)營者行使，利益和風(fēng)險也由其享有和承擔(dān)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的責(zé)任應(yīng)由所有者和經(jīng)營者承擔(dān)，而不應(yīng)是勞動者和工會的義務(wù)。否則，與權(quán)利義務(wù)對等的原則相悖。 勞動合同包括： （一）勞動報酬 （二）工作時間 （三）休息休假 （四）保險福利 （五）勞動安全與衛(wèi)生 （六）合同期限： （七）變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序 （八）雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù) （九）履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定 （十）違反集體合同的責(zé)任 （十一）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

調(diào)查記錄范文 時間：20年月日時分至?xí)r分 身份證號碼： 工作單位、職務(wù)： 問：我們是工作人員，現(xiàn)依法向你詢問20年月日發(fā)生的受傷（死亡）的有關(guān)問題，請你如實(shí)回答。對與本案無關(guān)的問題，你有權(quán)拒絕回答。是否清楚 問：你要如實(shí)回答提問，陳述事實(shí)，誣告或者作偽證是要負(fù)法律責(zé)任的，明白嗎 問：你的姓名單位在單位擔(dān)任的職務(wù)。 1、調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)將調(diào)查筆錄交被調(diào)查人核對并簽名。 2、調(diào)查結(jié)束后，在場人員應(yīng)在調(diào)查筆錄上證明調(diào)查是否屬實(shí)并分別簽名。